Secretaría del Trabajo vigilará la aplicación de la reforma laboral de 40 horas

Luego de que la tarde de este martes 3 de marzo de 2026 el Congreso de la Unión realizara la declaratoria constitucional de la reforma laboral por las 40 horas semanales, Marath Bolaños, titular de la secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), realizó una reunión con sus homólogos estatales para instarlos a implementar y vigilar la aplicación de lo aprobado.

Inspección mediante registro electrónico

Reiteró que la aprobación unánime es reflejo de los consensos logrados para buscar el fortalecimiento de los derechos laborales. Hizo énfasis en que lo impulsado desde Palacio Nacional está sustentado en estándares internacionales y sus principales objetivos se centran en la reducción gradual hasta 2030 y el justes a la jornada ordinaria y extraordinaria.

Dio a conocer que “la autoridad laboral fortalecerá la inspección mediante un registro electrónico, cuyas disposiciones específicas se darán a conocer próximamente”.

Durante el encuentro virtual, secretarios estatales mostraron su respaldo a lo aprobado y la implementación progresiva que se dará. Finalmente, hizo un llamado a mantener coordinación permanente, con la finalidad de que la reforma represente un mayor bienestar, mejores condiciones de trabajo y prosperidad para todas las personas trabajadoras.

Así quedaron las modificaciones plasmadas en el DOF

En su versión vespertina fue publicada en el Diario Oficial de la Federación lo aprobado en San Lázaro y el Senado de la República, así quedó el decreto por el que se reforman las fracciones IV y XI, del apartado A del artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos:

• La jornada laboral semanal en México reducirá progresivamente de 48 a 40 horas, según lo establece la nueva reforma.
• Por cada seis días de trabajo, las personas tendrán derecho a un día de descanso, con salario íntegro.
• Si las circunstancias requieren aumentar las horas de la jornada, el salario de esas horas se pagará al doble de lo normal.
• El trabajo extraordinario no podrá exceder de 12 horas por semana, distribuidas en un máximo de cuatro horas diarias y hasta en cuatro días.
• La reducción de la jornada será gradual:
  • En 2026 se mantendrán 48 horas semanales.
  • En 2027, el límite será de 46 horas.
  • En 2028, bajará a 44 horas.
  • En 2029, se establecerán 42 horas.
  • En 2030, la jornada quedará en 40 horas semanales.

El pasado 14 de febrero, Marath Bolaños aseguró que lo impulsado por el gobierno de la presidenta Claudia Sheinbaum se alinea a estándares de países como Francia, Canadá, Italia, Brasil, Chile y Estados Unidos. De tal forma que la medida gradual ayudará a que las empresas se vayan adaptando, por lo que reiteró que “no habrá disminución de salarios a costa de la reducción de la jornada de trabajo”.