La Bolsa de Trabajo en línea líder en el país, OCC Mundial, reveló los resultados de su encuesta anual sobre la situación laboral de los trabajadores mexicanos durante el año 2023.
Los datos muestran un panorama diverso en el que se destaca un creciente deseo de cambio laboral, así como una evaluación variada de las condiciones laborales y personales.
El estudio reveló un incremento significativo en el deseo de cambio laboral, con un 75% de los encuestados manifestando su intención de buscar un nuevo empleo durante el año en curso.
Este dato representa un aumento notable del 22% en comparación con la encuesta del año anterior.
Percepción del empleo en el país
Al analizar la percepción sobre su situación laboral actual, el 38% de los participantes la calificó como mejor que en 2022. Las razones que destacaron fueron la obtención de un mejor trabajo (35%), aumentos salariales (27%), el equilibrio entre trabajo y vida personal (20%), y mejoras en prestaciones (14%), entre otros aspectos.
Por otro lado, el 33% consideró que su situación laboral se mantuvo igual que el año anterior, principalmente debido a la falta de oportunidades de crecimiento (59%) y condiciones laborales estancadas (50%) y el 35% no recibió un incremento salarial.
Sin embargo, el 29% de los encuestados percibió una situación laboral peor en comparación con 2022. Las razones se centraron en la pérdida de empleo (47%), la incapacidad para conseguir trabajo (44%), reducción salarial (23%), estancamiento en desarrollo profesional (13%), entre otros factores.
Entre las causas del deterioro laboral mencionadas, la falta de oportunidades (23%), liderazgo deficiente en las empresas (14%), y la incapacidad para buscar nuevas oportunidades laborales (10%) se destacaron como los principales factores.
En cuanto al equilibrio entre vida laboral y personal, la mitad de los encuestados describió el año 2023 como equilibrado, mientras que el 34% consideró que fue desequilibrado, y un 15% lo calificó como muy equilibrado.
Estos resultados reflejan una realidad laboral diversa en México, donde si bien existe un segmento significativo con mejoras en sus condiciones laborales, otro grupo enfrenta dificultades para encontrar crecimiento y oportunidades en sus empleos actuales.
La encuesta de OCC proporciona una visión integral de la dinámica laboral en el país, evidenciando la importancia de abordar las necesidades de los trabajadores y fomentar entornos laborales propicios para el desarrollo profesional y personal.
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