Estos son los trabajadores independientes que podrán afiliarse voluntariamente al IMSS con nueva reforma

El Senado de la República recientemente aprobó una ley que permitirá que los trabajadores independientes puedan afiliarse voluntariamente al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). La noticia fue de gran importancia para este tipo de trabajadores, ya que, les brindará beneficios y prestaciones a las que anteriormente no tenían acceso debido a su régimen laboral.

La Ley del IMSS se le podrá aplicar a todos los trabajadores independientes que ofrezcan sus servicios como personas físicas, lo cual incluye a los profesionales, comerciantes pequeños, artesanos y otro tipo de empleados no asalariados que no cuenten con un régimen obligatorio que les otorgue beneficios y prestaciones de ley.

El contenido de esta reforma contempla cambios en nueve artículos de la Ley del Seguro Social y define el concepto de trabajador independiente como una persona física que no está sujeta a una relación de subordinación laboral y que genera ingresos por el libre ejercicio de su profesión, oficio o actividad.

Asimismo, la reforma reconoce como trabajadores independientes a ejidatarios, comuneros, colonos, pequeños propietarios y empleadores con trabajadores asegurados bajo dicha modalidad. Algunos de los aspectos importantes de esta forma de afiliación voluntaria son los siguientes:

- Los trabajadores independientes podrán integrarse voluntariamente al régimen obligatorio como sujetos de aseguramiento.

- El cálculo de sus aportaciones se basará en los sueldos mensuales reales de la persona, dentro de un rango de entre 6 mil 232 pesos, equivalente al salario mínimo mensual, y 77 mil 805 pesos, equivalente a 25 Unidad de Medida y Actualización (UMA).

- Se permitirá el pago de la cuota de forma mensual, bimestral, semestral o anual.

- Se garantizará el acceso a los cinco seguros del IMSS: de enfermedades y maternidad: de riesgos de trabajo: de invalidez y vida: de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, y de guarderías y prestaciones sociales.

Además, los trabajadores que tengan un empleo subordinado y laboren de forma independiente al mismo tiempo podrán complementar sus aportaciones. Su aseguramiento se dará por terminado en caso de que el empleado por cuenta propia lo declare expresamente o si no realiza los pagos correspondiente de sus cuotas en tiempo y forma.

Las personas que se encuentren afiliadas en otras modalidades del seguro, tendrán la opción de transitar hacia el nuevo esquema de aseguramiento. Una vez que sea promulgada la reforma, el IMSS contará con 180 días para adecuar su normatividad interna a dichos cambios en la Ley.

Cabe recordar que esta reforma no solamente contribuye a mejorar la productividad y el crecimiento económico, sino también la dignidad y realización de los individuos, de acuerdo con la información expresada en la Comisión de Seguridad Social del Senado.

Gracias a la aprobación de la Cámara Alta, la reforma concluyó su proceso legislativo, ya que anteriormente fue avalada en la Cámara de Diputados, lo que sigue es que los proyectos sean remitidos al poder Ejecutivo para que se lleve a cabo su publicación en el Diario Oficial de la Federación (DOF).

¿Cuáles son los beneficios que recibirán los trabajadores independientes al afiliarse al IMSS?

Algunos de los beneficios que recibirán este tipo de trabajadores son los siguientes:

- Seguro por maternidad.

- Seguro por riesgo de trabajo.

- Seguro de vida y por invalidez.

- Seguro de retiro.

- Seguro por cesantía de edad avanzada y vejez.

- Guarderías.

- Prestaciones sociales.

De tal forma que la reforma busca beneficiar a los poco más de 30 millones de trabajadores informales que existen en el país, incluyendo a aquellos que trabajan en plataformas digitales y los que residen en el extranjero.