¿Cuánto tiempo tienes que trabajar para recibir aguinaldo? Esto es lo que dice la ley

El aguinaldo es una de las prestaciones más esperadas durante el fin de año, ya que permite a los trabajadores tener un pequeño ingreso extra producto de su trabajo a lo largo del año, sin embargo, existen muchas dudas respecto a cuánto tiempo se tiene que haber estado laborando para poder recibirlo, mismas que te resolveremos en esta nota.

El mes de diciembre está próximo a llegar en donde la gente espera con ansias las fiestas que se celebran durante esos días en los que concluye el año. Aunque también representa un gasto importante tomando en cuenta todas las compras que se llegan a realizar.

Tratando de cubrir estos gastos, muchas personas esperan el pago de su aguinaldo, una prestación que les corresponde por ley a los trabajadores por las labores desempeñadas durante el año. En algunos casos, los empleados no cumplen con un año completo de servicios, por lo que existe la preocupación respecto a sí se les debe pagar esta prestación o no.

Sí ese es tu caso, a continuación te mencionamos cuánto tiempo tienes que trabajar para poder recibir aguinaldo a finales de año, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT).

Cuántos días tienes que haber trabajado para recibir aguinaldo

Es importante señalar que los trabajadores que ya haya cumplido con un año o más prestando su servicio deberán recibir aguinaldo obligatoriamente, siendo el equivalente a 15 días de su salario al menos, ya dependerá de cada empleador dar o no un monto extra.

“Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberán pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos”, menciona el Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.

En caso de que hayas prestado tus servicios por menos de un año, incluso sí fue por un mes, es importante señalar que no debes preocuparte, ya que por ley también tendrás que recibir la prestación, aunque solo será un equivalente al tiempo que hayas laborado, algo que es mencionado en el mismo Articulo 87.

“Los que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado, cualquiera que fuera este”, añade el Apartado de la LFT.

Como ya se mencionó, la empresa o empleador tendrá como máximo hasta el 20 de diciembre para cubrir el pago de tu aguinaldo, en caso de no hacerlo, puede presentar una denuncia ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), teniendo un plazo de hasta un año para poder reclamar el pago.

Cómo calcular cuánto me toca de aguinaldo

Para poder conocer cuánto te corresponde por ley existen dos formas, mismas que dependerán del tiempo que lleves trabajando.

• En caso de que ya tengas más de un año, tendrás que dividir tu salario mensual bruto entre 30, lo que arrojaría tu salario diario, luego tendrás que multiplicar por 15, que es el número de días que se te deben pagar por ley al año. El resultado es el mínimo que te debe pagar tu empleador como aguinaldo.
• Sí tienes menos de un año deberás de dividir tu salario mensual bruto entre 30, después tendrás que multiplicarlo por 15 y después dividirlo entre 365, que en este caso sería el número de días que tiene un año. El resultado tendrás que multiplicarlo por el número de días que hayas laborado en el año, con eso obtendrás la parte proporcional que se te tiene que pagar por ley.