Cáceres, 13 nov (EFE).- Expertos juristas que participan en el XX Congreso Nacional de Derecho Deportivo en Cáceres han defendido la primacía de la legislación laboral nacional y de los convenios colectivos frente a posibles disposiciones de los organismos internacionales del fútbol que puedan reducir los derechos reconocidos a los deportistas en cada país.
La mesa redonda sobre ‘Retos y realidades para la integración del derecho laboral nacional en las normativas FIFA’ ha contado con la participación del presidente del Consejo Económico y Social de Extremadura y doctor en Derecho por la Universidad de Extremadura (UEx), Francisco Rubio.
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Rubio, que fue presidente del Comité de Competición y juez único de Competición de la Real Federación Española de Fútbol, ha rechazado de forma tajante que FIFA pueda imponer condiciones laborales menos favorables que las establecidas en la normativa nacional y ha reivindicado el principio de irrenunciabilidad de los derechos de los trabajadores.
“Rotundamente no”, ha respondido al ser preguntado sobre si FIFA podría establecer condiciones inferiores a las reconocidas en un convenio nacional, al tiempo que ha defendido que deben respetarse los derechos mínimos de los deportistas y mantenerse herramientas como la negociación colectiva y el conflicto colectivo.
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Rubio ha considerado que la negociación colectiva debe seguir desempeñando un papel fundamental en la regulación de las relaciones laborales deportivas y ha recordado la importancia de los instrumentos conquistados históricamente por los sindicatos para garantizar la protección de los trabajadores.
Por su parte, el socio director de Senn, Ferrero, Asociados, Javier Ferrero Muñoz, ha defendido la necesidad de establecer mecanismos de diálogo entre FIFA, las ligas y las asociaciones de futbolistas, como los memorandos de entendimiento y otros instrumentos de colaboración, para abordar los problemas laborales y buscar soluciones consensuadas.
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Ferrero ha diferenciado estos mecanismos de diálogo de los convenios colectivos propiamente dichos y ha señalado que deben permitir identificar los conflictos, plantear respuestas y realizar un seguimiento de los acuerdos, con el deportista como elemento central de las decisiones de las organizaciones deportivas.
En este sentido, ha advertido de las diferencias existentes entre países en materia de regulación laboral del deporte y ha puesto como ejemplo México, donde no existe un convenio colectivo específico para los deportistas y su relación laboral se contempla en un artículo de la Ley Federal del Trabajo de 1970.
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El abogado ha señalado que esta desigualdad normativa hace necesario abordar la protección de los deportistas desde una perspectiva internacional, aunque ha insistido en que el diálogo entre las instituciones debe prestar mayor atención a las condiciones reales de quienes desarrollan la actividad deportiva.
La mesa redonda ha contado también con la participación del presidente de la Asociación de Futbolistas Españoles (AFE) y de la Asociación Internacional de Futbolistas (AIF), David Aganzo, y ha estado moderada por el presidente de la Asociación Española de Derecho Deportivo (AEDD), Miguel A. Vaquero Infantes. EFE
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evp/cgr
(foto)
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