Trabajadores y dirección de Navantia firman el convenio 2022-2029 aprobado en octubre

(Actualiza la EC2404 con declaraciones de CCOO)

Madrid, 16 dic (EFECOM).- La comisión negociadora formada por el comité intercentros de Navantia y la dirección de la empresa han firmado este martes el convenio colectivo 2022-2029, que fue ratificado por el 63,27 % de la plantilla el pasado mes de octubre.

El texto introduce mejoras "sustanciales" en materia de política salarial, clasificación profesional, condiciones de trabajo y mecanismos de rejuvenecimiento de plantilla, con el objetivo de acompañar el crecimiento de la compañía y reforzar su competitividad en los sectores de defensa, construcción naval y energías verdes, explica Navantia en una nota.

El referéndum para la aprobación del convenio se celebró el pasado octubre en los astilleros de Ferrol y Fene, en la ría ferrolana; y también en los de San Fernando, Puerto Real y Cádiz, en la bahía gaditana; al igual que en el de Cartagena y en los servicios centrales de la empresa en Madrid.

El presidente de Navantia, Ricardo Domínguez, se ha felicitado hoy por la firma del convenio, que ha calificado de "muy trabajado" y "muy necesario" para todos los desafíos que la empresa tiene por delante, "con gran carga de trabajo en todas las zonas geográficas y la necesidad de atraer y retener talento".

En la misma línea, la presidenta del comité intercentros, Cristina García Baena, ha subrayado los beneficios de este acuerdo para las plantillas y ha señalado que ahora es momento de trabajar para ejecutar "todos estos procesos salariales y todos estos hitos económicos que van a marcar este nuevo camino".

Por su parte, CCOO se ha mostrado convencido de que será "un magnífico convenio", al tiempo que ha vuelto a insistir en la importancia de empezar a negociar de manera urgente un plan industrial que atienda las necesidades de cada uno de los centros y que acometa las necesarias inversiones en las instalaciones.

El sindicato también ha reclamado al grupo de construcción naval acordar un plan de empleo que contemple las necesarias incorporaciones para atender la carga de trabajo que está comprometida y la que está por llegar, según ha informado en un comunicado. EFECOM