Soria, 30 may (EFECOM).- Los sindicatos CCOO y UGT y la dirección de la planta de Siemens Gamesa en el municipio soriano de Ágreda han alcanzado un principio de acuerdo para aminorar los despidos previstos en el expediente de regulación de empleo (ERE), que pasan de los 70 anunciados inicialmente a un máximo de 64, con el ofrecimiento de recolocaciones y prejubilaciones voluntarias.
CCOO, que integra el comité de empresa junto a UGT, ha explicado en un comunicado que las prejubilaciones podrán ser tramitadas con los trabajadores mayores de 55 años y han fijado unas indemnizaciones por despido de 45 días de indemnización por año trabajado sin límite de mensualidades, junto a una indemnización mínima y lineal por año completo trabajado.
En relación con el ERTE, que deforma paralela ha tramitado la empresa, han acordado un complemento al 85% del salario y el 100% de las pagas extras y de las vacaciones, aunque en este caso podrán llegar a ser un máximo de 182 los contratos afectados por el mismo, según figura en el preacuerdo al que ha tenido acceso EFE.
El comité de empresa ha convocado este viernes a la plantilla a una asamblea vinculante para explicar el preacuerdo y ofrecer todos los detalles pormenorizados y que sean las personas afectadas quienes decidan mediante una votación si están conformes con el preacuerdo.
Los trabajadores tienen de plazo para dar una respuesta formal a la empresa hasta el lunes próximo antes de las diez de la mañana.
La presidenta del comité de empresa, Encarna Gómez, ha calificado este preacuerdo como "un paso positivo" para los trabajadores afectados, aunque la situación sigue siendo "preocupante" por el futuro de la planta y del empleo en la Comunidad.
Gómez ha asegurado que, cuando finalizó la reunión en la noche de este jueves, comunicaron con "emoción" el preacuerdo conseguido, aunque han asegurado que continuarán "vigilantes" por el futuro de esta planta, que en Ágreda "es el motor económico y también lo es de la comarca", ha matizado.EFECOM
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