Madrid, 16 ene (EFE).- España está entre los países ricos que más han reducido la desigualdad salarial en los últimos años, según un informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que destaca el papel del salario mínimo en estas mejoras.
El estudio, publicado este jueves y que analiza los salarios en todo el mundo, recoge que en los últimos veinte años la desigualdad salarial ha caído en España aproximadamente un 0,6 % de media cada año.
La caída está en la parte alta del descenso registrado en ese periodo entre los países de renta alta, que oscila entre el 0,3 % y el 0,7 %.
Los descensos más significativos, incide el informe, se produjeron no obstante en los países de renta baja, donde la disminución media anual osciló entre el 3,2 % y el 9,6 % en las dos últimas décadas.
En todo el mundo, la disminución media anual osciló entre el 0,5 % y 1,7 % anual.
Con estos datos, España se sitúa con datos de 2021 entre los países de renta alta con menor desigualdad salarial si se tiene en cuenta el peso de los trabajadores con menores sueldos -los que ganan menos de la mitad del salario medio- y que la OIT sitúa en el 1,3 % del total, frente al 3,3 % de media entre los países ricos y el 11,5 % global.
"En los países de altos ingresos este porcentaje es significativamente inferior en gran parte debido al cumplimiento con el salario mínimo", destaca el informe.
El informe también concluye que los salarios han crecido más rápidamente que la inflación en los últimos años.
En el caso de España, los salarios reales promedio en el 2023 crecieron un 1,4 %, mientras que en 2024 lo habrían hecho un 0,6 %.
Estos resultados, añaden, "suponen una notable recuperación para España si se compara con 2022, cuando el promedio real salarial cayó al 3,5 % a causa de las elevadas tasas de inflación".
Pese a las mejoras, la OIT recuerda que los altos niveles de desigualdad salarial "siguen siendo un problema acuciante".
Con datos globales, el informe muestra que el 10 % de los trabajadores peor pagados de todo el mundo ganan sólo el 0,5 % de la masa salarial mundial, mientras que el 10 % mejor pagado gana casi el 38 % de esta masa salarial.
En el caso de España, el 10 % de los trabajadores peor pagados ganan sólo el 0,5 % de la masa salarial, mientras que el 10 % mejor pagado se reparte el 23 % de toda la masa salarial.
"Las estrategias nacionales para reducir las desigualdades requieren el fortalecimiento de las políticas e instituciones salariales", señala la economista de la OIT Rosalía Vázquez-Álvarez, una de las principales autoras del informe.
"Pero igualmente importante es diseñar políticas que promuevan la productividad, el trabajo decente y la formalización de la economía informal", concluye. EFE
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