Más de 6.000 personas con discapacidad intelectual optan a 455 plazas de empleo público

Más de 6.000 aspirantes se presentan en Sevilla, A Coruña, Madrid y Zaragoza a 455 plazas de auxiliar en la Administración, buscando mejorar su acceso al empleo público y mayores oportunidades laborales

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Madrid, 10 ene (EFE).- Más de 6.000 personas con discapacidad intelectual optan este sábado a 455 plazas de empleo público cuyas pruebas se celebran en Sevilla, A Coruña, Madrid y Zaragoza, la mayor convocatoria por el número de aspirantes de las celebradas hasta la fecha.

Los 6.262 inscritos para realizar los exámenes optan a una de las 455 plazas de auxiliar para tareas complementarias de apoyo de la Administración General del Estado correspondientes a dos ofertas de empleo público: una de 199 y otra de 256 plazas.

La entidad Plena Inclusión destaca la gran oportunidad laboral para las personas con discapacidad intelectual, ya que solo dos de cada diez en edad de trabajar tienen un empleo.

Se trata de la oposición más multitudinaria de las siete celebradas en España. Desde 2012, la Administración General del Estado ha convocado 1.356 puestos de trabajo para la función pública, a los que han optado 18.398 personas con discapacidad intelectual.

En 2011 se aprobó la obligación legal para las administraciones públicas de reservar un 2 % para personas con discapacidad intelectual de las nuevas plazas que se creen.

Después de un largo proceso, el Ministerio de Transformación Digital y Función Pública ha admitido 6.262 solicitudes de aspirantes que viajarán desde distintas comunidades a las cuatro sedes en las que se desarrollan los exámenes: Sevilla, Zaragoza, Madrid y A Coruña.

La organización, que agrupa a 950 asociaciones que apoyan a más de 150.000 personas con discapacidad intelectual o del desarrollo (como autismo, síndrome de Down o parálisis cerebral), pide a las administraciones central, autonómicas y locales que aumenten al 3 % la reserva de plazas de empleo público para estas personas dado su interés y las dificultades a las que se enfrentan para conseguir un empleo.

También reclama adaptar las pruebas de promoción interna y que se hagan convocatorias específicas para las personas con discapacidad intelectual. EFE

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