La plantilla de Digi reactiva las protestas por el “aumento de presión” tras su salida a bolsa: “Se nos exige más pero cobramos menos”

La tensión vuelve a crecer en Digi. La plantilla de la empresa de telecomunicaciones de origen rumano retoma las protestas tras la polémica por el nuevo convenio colectivo, que los empleados consideran responsable de un deterioro generalizado de sus condiciones laborales en todo el país. Ese convenio desencadenó movilizaciones y huelgas en ciudades como Bilbao, A Coruña, Vigo o Sevilla, donde los trabajadores denunciaron públicamente la pérdida de derechos y el endurecimiento de las condiciones. Ahora, con el foco puesto en la reciente salida a bolsa de la empresa, los empleados aseguran que la presión se ha intensificado aún más.

Según denuncian desde la sección sindical de Digi en CNT Sevilla, la estrategia de la empresa para presentar resultados atractivos a los inversores ha recaído sobre la plantilla con un “aumento de la carga de trabajo”. Con la llegada de la empresa al parqué bursátil, “Digi ha incrementado las metas de ventas, ajustado el sistema de comisiones y ampliado las tareas asignadas a los empleados”, precisan. Actualmente, la empresa cuenta con una plantilla de 11.000 trabajadores en España.

“Se nos exige más producción, más ventas y mayor rendimiento, pero cobramos menos por ello y trabajamos bajo más presión”, han explicado los trabajadores. Un aumento de obligaciones que se ha producido sin las correspondientes mejoras salariales ni refuerzos en los equipos, sostienen Por ello, el sindicato advierte de que la situación podría desembocar en nuevas movilizaciones si la dirección no accede a abrir un proceso de diálogo “real” que permita revisar las condiciones de trabajo.

“Tras salir a bolsa, busca mostrar resultados positivos y, para lograrlo, la empresa les están apretando las tuercas, recortando derechos laborales. Esto incluye la eliminación de ciertas comisiones y la imposición de restricciones que dificultan a los trabajadores mejorar sus ingresos”, dicen a Infobae desde CNT. “Son los de abajo quienes pagan el pato”.

Planes de expansión de la empresa

El malestar de los trabajadores contrasta con las cifras récord y los planes de expansión de la compañía, que prevé superar los 1.000 millones de euros de ingresos en España y mantener una sólida inversión en infraestructuras y crecimiento en los próximos años.

Según explicaron a la prensa el pasado 5 de marzo el consejero delegado de la empresa, Serghei Bulgac, y el responsable del grupo en España, Marius Varzaru, Digi estima que la inversión en infraestructuras se mantendrá por debajo del 10% de la facturación, informa Europa Press.

De cara al futuro, la operadora planea invertir 850 millones de euros entre 2027 y 2029 con el objetivo de mejorar su rentabilidad a partir de 2029 o 2030. Al ser consultado por una posible venta de la filial española a Telefónica, Bulgac descartó esa opción y afirmó que “no hay razón ninguna para vender”.