Miguel Benito Barrionuevo, abogado, sobre la subida del SMI: “Aunque estés cobrando más del salario mínimo, tu sueldo también se podría incrementar”

La aprobación de la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2026 está a la vuelta de la esquina. Este martes, el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, ha informado que el Real Decreto que incrementará el SMI en un 3,1% ya está en trámite. El ministerio pretende que la medida se apruebe entre mediados y finales de febrero y que se publique en el Boletín Oficial del Estado (BOE) en un máximo de tres semanas. Con esto, el SMI alcanzará los 17.100 euros anuales, lo que supondría 1.221 euros mensuales repartidos en 14 pagas.

Pero desde Trabajo quieren aplicar más cambios relacionados con el salario mínimo. Así lo ha analizado el abogado Miguel Benito Barrionuevo en uno de sus últimos vídeos de TikTok, en el que explica que la novedad más relevante está en la intención de modificar el cálculo del salario base de los trabajadores. Hasta ahora, la suma del salario base y los complementos debía superar el SMI fijado por la ley, pero la fórmula propuesta cambiaría este criterio.

“Quieren hacer esta subida en el salario base. Es decir, que como salario base ningún trabajador pueda cobrar menos de 1.221 euros”, aclara el abogado. Esta modificación podría alterar de forma directa la estructura de muchas nóminas en España.

El salario base como nuevo mínimo obligatorio

El experto detalla que la nómina se compone de distintos conceptos: “Tu nómina está formada por distintos complementos: salario base y los complementos salariales”. Hasta el momento, para cumplir con la legislación, bastaba con que la suma total de los conceptos estuviera por encima del SMI.

Sin embargo, el cambio planteado por el Ministerio de Trabajo establece un mínimo obligatorio en el salario base, dejando los complementos al margen de ese umbral. “Lo que importaba para estar por encima del salario mínimo es que la suma fuese superior al salario mínimo. Ahora no, quieren hacer que el salario base tenga un mínimo de 1.221 euros”, sostiene Benito Barrionuevo.

Esta reinterpretación del SMI podría suponer una mejora salarial para colectivos que, aunque perciben sueldos globales por encima del mínimo legal, mantienen un salario base inferior al que se plantea como nuevo umbral. “Muchos trabajadores os podríais beneficiar de esta medida”, afirma el abogado, quien subraya la importancia de seguir de cerca la tramitación parlamentaria de la propuesta.

Así afectaría la subida del SMI a los trabajadores

Además, el anuncio incorpora una segunda medida que podría incrementar la cuantía neta percibida por los trabajadores: la exención del SMI en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF). Según Miguel Benito Barrionuevo, “han prometido que el salario mínimo estará exento de IRPF, por lo que la subida, lo que tú vas a notar en tu bolsillo, sería mucho mayor”. Esta exención fiscal se traduciría en un aumento efectivo de los ingresos mensuales para quienes se sitúan en la franja salarial más baja.

El proceso legislativo para la entrada en vigor de esta medida aún no ha finalizado. El abogado recuerda que “esto primero es un preacuerdo entre el Ministerio de Trabajo y los sindicatos, que son las partes más interesadas en hacer esta subida”. Para que la propuesta se convierta en ley, será necesario que la patronal acepte el acuerdo y que el Congreso de los Diputados apruebe la reforma.

Benito Barrionuevo advierte sobre la incertidumbre que rodea el desenlace parlamentario: “Falta, primero, aceptarlo o no la patronal y, segundo, lo acepte o no, falta aprobarlo en el Congreso de los Diputados, que como sabéis, el partido que actualmente está gobernando o los partidos que están gobernando, no siempre consiguen pasar sus propuestas”.