
El Juzgado de lo Social N.º 2 de Santander ha dictado un fallo donde se reconoce el derecho de una abuela a la adaptación de jornada para el cuidado de su nieta, una “novedosa y relevante” sentencia, según la he descrito el sindicato USO, que “mejora sustancialmente la conciliación familiar especialmente en familias monoparentales”.
La demanda fue interpuesta por una trabajadora de la empresa Telyco que solicitó adaptar su jornada laboral para poder cuidar a su nieta menor de un año, según recoge EFE.
El motivo es que su hija y su nieta son una familia monoparental y la primera está cursando un ciclo de formación de grado medio que comienza a las seis de la tarde, de manera que la trabajadora pidió cambiar de su horario habitual para, en resumen, trabajar menos horas por las tardes.
La empresa le contestó que esto no era posible debido a las condiciones del centro de trabajo, ubicado en un centro comercial que abre hasta las diez de la noche, y argumentó que ya había tres personas con reducción de jornada por guarda legal y debía prevalecer el cuidado de familiares de primer grado.
En ese momento el sindicato USO, bajo la dirección de la letrada Laura Cubas Blanco, impulsó la demanda, al entender que la interpretación extensiva del artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores habilitaba la aplicación de adecuación horaria de una trabajadora cuya hija estaba inmersa en un proceso de formación que dificultaba el cuidado de su hija menor de edad dentro de una familia monoparental. “Hasta este momento, las medidas de adaptación horaria estaban reservadas al cuidado de familiares en primer grado”, explican desde el sindicato.
“No es causa para la negativa”
La fundamentación jurídica de la sentencia, dictada por la magistrada titular Nuria Perchín Benito, se fundamenta en que “no es causa para la negativa de adaptación de jornada de la trabajadora la solicitud para el cuidado de su nieta con la que convive, dado que este supuesto está previsto en la norma (necesidades de cuidado respecto de (…) familiares por consanguinidad hasta el segundo grado de la persona trabajadora, sin existir preferencias o prioridades para el cuidado de un hijo menor de 12 años)”.
La jueza recuerda que ante este derecho la empresa tiene que abrir un proceso de negociación tras el que aceptará la petición del trabajador, o bien la denegará o planteará una alternativa, en estos dos casos motivando las razones.
“Teniendo en cuenta la naturaleza del derecho en juego”, las razones organizativas que da la empresa “no son suficientes”, ya que “su negativa no puede ampararse en el incremento o modificación de los turnos de los compañeros de la demandante con jornada completa, porque tal efecto es normalmente consustancial a la adaptación de jornada debatida y conduciría a su impedimento de forma sistemática”, explica el fallo.
Para USO, “la interpretación extensiva de la aplicación de las leyes sobre conciliación de la vida familiar y laboral contenida en esta sentencia cubre una necesidad que esta sociedad demanda. Ensanchar el derecho de conciliación afecta principalmente a las mujeres trabajadoras, colectivo en el que sigue recayendo mayoritariamente la pesada y estresante carga de conciliar trabajo y cuidados familiares, es sin duda una buena noticia”.
Últimas Noticias
Resultados de la Triplex de la Once: sorteo 5 de las 21:15
Con las loterías de Juegos Once no solo podrías ganar varios euros en premios, sino que parte del dinero recaudado se destina a beneficios sociales

Zaragoza: el pronóstico del clima para este 9 de febrero
Para evitar cualquier imprevisto es importante conocer el pronóstico del tiempo

¿Cuál es la temperatura promedio en Valencia?
Los fenómenos meteorológicos y análisis de probabilidad permiten dar información sobre la temperatura, lluvias y vientos para las próximas horas

La Policía ya ha capturado a 55 prófugos en lo que va de año: “España no es un lugar cómodo para los fugitivos”
El “extraordinario” trabajo de la Sección de Localización de Fugitivos ha permitido capturar a dos peligrosos criminales en Alicante. En 2024, la Policía Nacional detuvo a 460 prófugos buscados en distintos países

Ciro Cristiano, el empresario napolitano tras la mejor pizza de España: “No tiene sentido comprar el jamón en Italia cuando aquí tenemos el mejor del mundo”
A sus 35 años, el chef y empresario italiano ha conseguido instaurar su pequeño imperio gastronómico, plagando su palmarés de logros en el camino. Su pizza ‘Búfala Fest’, servida en el restaurante Baldoria, fue elegida la mejor del país en 2024
