¿Retraso de la jubilación de las enfermeras hasta los 70 años? Esto es lo que propone el consejero de Sanidad de Aragón

La Consejería de Sanidad de Aragón evalúa la extensión del límite de edad para la permanencia en activo del personal de enfermería hasta los 70 años, una opción que actualmente solo está disponible para los médicos. Esta propuesta busca responder a la posible escasez futura de profesionales de enfermería. La medida también busca que aquellos trabajadores que ejercer la enfermería dispongan de los mismos derechos que los médicos, cuya edad de jubilación pasó de 67 a 70 años, según informa Heraldo de Aragón.

El Plan estratégico de ordenación de recursos humanos está desactualizado desde 2020 y según declaraciones de Ana Castillo, la gerente del servicio, ante esta situación, y mientras se trabaja en la elaboración de uno nuevo, la institución busca implementar medidas proactivas para asegurar la continuidad y la calidad del servicio sanitario. Castillo resaltó la importancia de prepararse para escenarios futuros que podrían incluir una carencia de personal de enfermería, aprendiendo de experiencias pasadas donde se pasó de un superávit a una falta de médicos especialistas en pocos años.

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Actualmente, la comunidad cuenta con 302 médicos que han optado por extender su periodo de servicio activo, además de 41 en jubilación activa en atención primaria. Se prevé que entre 2024 y 2027, 299 facultativos de familia y 28 pediatras alcanzarán la edad de jubilación.

La propuesta no solo contempla la ampliación de la edad de jubilación para enfermería, sino que también se consideraría de manera excepcional a aquel personal que, “por su especial desempeño, se consideren de carácter esencial para la continuidad de la asistencia”.

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Esta medida ha sido ya comunicada a los representantes de los trabajadores, quienes tendrán la oportunidad de presentar alegaciones antes de una futura reunión. Representantes de Cemsatse (que incluye los Sindicatos Médicos de Aragón y de Enfermería Satse) han indicado que, aunque hay momentos puntuales de escasez de personal como en la época estival, la opción de prolongar la actividad profesional voluntariamente es bien recibida. No obstante, subrayan que la mayoría del personal suele optar por la jubilación anticipada, a partir de los 63 años, siempre que cumplan con los años mínimos de cotización requeridos.

Los sindicatos piden explicaciones

Desde otras organizaciones sindicales, como CSIF, se ha solicitado claridad en los motivos que justifican la necesidad de esta ampliación para el personal de enfermería. Coincidiendo en esta línea, representantes de CCOO y UGT enfatizan la importancia de realizar un estudio detallado, similar al que se efectuó en el caso de los médicos, antes de tomar una decisión sobre la ampliación de la edad de jubilación. Por su parte, desde FTPS, se muestra apertura a la medida, señalando la posible mayor necesidad de esta extensión para el sector de la enfermería.

Este debate se produce en un contexto donde la planificación y gestión de recursos humanos en el ámbito sanitario se vuelve crucial para asegurar una atención de calidad a la población, adaptándose a las necesidades cambiantes del sector y delimitando políticas que ayuden a retener y aprovechar la experiencia de profesionales altamente cualificados.