Las oposiciones de Correos son unas de las más populares de las que se celebran en España. Con convocatorias bastante regulares, solo requieren el título de la ESO para poder presentarse. Los exámenes además son tipo test y los temarios, de poca extensión en comparación a otras pruebas. Recientemente, se han cubierto 7.757 plazas fijas en la plantilla, lo que supuso la mayor oferta de empleo de Correos en décadas.
Correos cuenta en su plantilla con 48.341 empleados jerarquizados en diferentes categorías. Todos estos integrantes de la organización forman parte del convenio laboral de la empresa, el cual establece su sueldo y sus condiciones laborales. El salario de estos puestos oscila entre los 1.100 y los 1.300 brutos al mes en 14 pagas tras aprobar la oposición. Eso sí, cuando se consigue una plaza en Correos, el empleado puede aumentar su sueldo al subir de categoría internamente mediante concurso
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La empresa española de servicio postal ofrece normalmente horarios de lunes a viernes, aunque algunos puestos requieren trabajo en fines de semana y festivos, y jornadas intensivas de 8:00 horas a 15.00 horas en muchos casos. Una vez superada la oposición, los trabajadores tienen un contrato fijo con Correos, lo que ofrece una gran tranquilidad laboral. Los trabajadores cuentan además con 30 días naturales de vacaciones y otros de asuntos propios.
Las promociones internas son posibles con un año de experiencia en Correos. Los trabajadores son pertinentemente informados sobre nuevas plazas disponibles.
Los sueldos de Correos
Los salarios de Correos se encuentran por lo general en el grupo profesional IV, referido a personal operativo. Fundamentalmente, estos son los trabajadores dedicados a la atención al público, clasificación y reparto. En estos puestos, los más demandados son:
- Personal operativo de atención al cliente: es donde se encuentra la gran parte de los trabajadores de esta empresa pública. Los sueldos varían entre los 1.370 y los 1.570 euros brutos al mes. El salario anual base, sin complementos, está en los 7.209 euros brutos.
- Personal de reparto: oscila entre los 1.296 y los 1.370 euros brutos cada mes. Los repartidores en moto cobran 19.870 euros, mientras que los repartidores a pie cobran 18.786 euros. Para la clasificación, los salarios rondan los 16.700 euros.
- Oficial base: entre 1.200 y 1.400 euros mensuales brutos.
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En el caso de los técnicos superiores, los salarios pueden llegar a ser mucho más elevados. Las retribuciones base en estos puestos se sitúan en torno a los 1.185 euros al mes. Según el convenio colectivo de Correos, los técnicos superiores reciben un salario anual base de 13.935,60 euros brutos. A esto hay que sumar todos los complementos que perciben en función del puesto, más la correspondiente antigüedad.
Las retribuciones del personal titulado medio está en los 11.827,08 euros anuales, mientras que para el personal de jefaturas intermedias se sitúa en los 8.816,52 euros.
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