Cuánto se paga por la hora de niñera en junio 2025: escalas vigentes y cálculo del aguinaldo

En junio de 2025, los salarios mínimos para el Régimen de Trabajo en Casas Particulares mantienen los mismos valores fijados en mayo. Este mes corresponde el pago del medio aguinaldo o Salario Anual Complementario (SAC).

La ausencia de actualizaciones periódicas en las escalas impacta de manera directa sobre quienes trabajan en el cuidado de niños, adultos mayores o personas con discapacidad en hogares familiares. Desde diciembre de 2023, cuando Javier Milei asumió la presidencia, el esquema para determinar los salarios mínimos del sector se volvió menos frecuente y hoy el salario mínimo oficial se mantiene como una referencia, alejada de los costos de vida actuales.

El gobierno nacional sostiene que la negociación individual reemplaza el rol protagónico del mínimo sectorial, aunque los valores oficiales siguen vigentes como piso obligatorio.

Valores vigentes: cuánto se paga por la hora de niñera en junio 2025

Dentro del régimen, la categoría “Asistencia y cuidado de personas” es la que corresponde a las niñeras. Los montos fijados por Resolución 1/2025 (Boletín Oficial, 20 de febrero de 2025) permanecen sin cambios desde entonces. Estos montos son brutos, sin aportes jubilatorios, obra social ni adicionales por antigüedad o zona.

• Por hora con retiro: 3.089 pesos
• Por hora sin retiro: 3.454 pesos
• Mensual con retiro: 390.567 pesos
• Mensual sin retiro: 435.246 pesos

Estos valores rigen como base legal y cualquier acuerdo siempre debe respetar estas cifras mínimas, aunque puede ser superior.

Diferencia entre trabajo mensual y por hora

Quienes cumplen tareas de cuidado por menos de 24 horas semanales en un mismo domicilio deben cobrar de acuerdo al valor por hora. Si las horas superan ese umbral, corresponde el salario mensual. La liquidación siempre parte del valor base y se ajusta a las horas efectivamente trabajadas. En ambos casos, el empleador debe abonar en forma proporcional los montos definidos.

Zona desfavorable: cuánto se paga en provincias patagónicas

Para personal domiciliario en zonas consideradas desfavorables –La Pampa, Río Negro, Neuquén, Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur y el Partido de Patagones en Buenos Aires– se suma un 30% al mínimo.

En Neuquén, por ejemplo:

• Por hora con retiro: 4.016 pesos
• Por hora sin retiro: 4.491 pesos

Buscar compensar las diferencias regionales en el costo de vida y servicios, aunque representantes sindicales advierten que se mantiene un desfasaje respecto a las necesidades reales.

Escalas para todas las categorías

El régimen de trabajadores en casas particulares prevé cinco categorías. Para referencia general, los valores por hora y mensuales mínimos vigentes en junio de 2025 son:

• Tareas generales (limpieza, cocina, lavado, planchado): con retiro, 2.863 pesos la hora; sin retiro, 3.089 pesos.
• Asistencia y cuidado de personas (niñeras y cuidadores): con retiro, 3.089 pesos la hora; sin retiro, 3.454 pesos.
• Caseros: 3.089 pesos la hora.
• Tareas específicas (cocineros, jardineros, etc.): con retiro, 3.270 pesos la hora; sin retiro, 3.585 pesos.
• Supervisores: con retiro, 3.454 pesos la hora; sin retiro, 3.783 pesos.

Aguinaldo junio 2025: fechas y cálculo

En junio debe abonarse la primera cuota del aguinaldo a las niñeras y al resto del personal del régimen. La fecha tope para el pago es el 30 de junio, aunque la ley prevé un período de gracia de cuatro días hábiles, lo que extiende el plazo este año al viernes 4 de julio.

Según la ley 27.073, el SAC se paga en dos cuotas: una en junio y otra en diciembre. El cálculo toma como base la mitad del mejor sueldo mensual percibido en el semestre correspondiente (enero-junio).

Si la niñera no trabajó todos los meses del semestre, el aguinaldo se paga en forma proporcional: se divide el sueldo mensual por 12 y se multiplica por los meses efectivamente trabajados. Ejemplo: si el sueldo mensual es 100.000 pesos y trabajó seis meses, el cálculo sería (100.000 / 12) x 6 = 50.000 pesos.

Adicionales y remuneraciones mixtas

El convenio establece un adicional obligatorio por antigüedad: desde septiembre de 2021 corresponde abonar un 1% extra por cada año trabajado, a liquidarse todos los meses y acumulativamente.

Cuando una persona realiza tareas que atraviesan distintas categorías (por ejemplo, cuida niños y además limpia), se debe aplicar la liquidación de la categoría con mejor remuneración.

Alcance regional y observaciones

La zona desfavorable implica un plus automático de 30% para niñeras y demás personal en las provincias alcanzadas, lo que resulta clave en la composición del salario mensual y por hora. Todos los valores especificados son brutos y sobre ellos deben sumarse los aportes de seguridad social, obra social y adicionales correspondientes.

Las partes pueden acordar salarios superiores a estos montos, pero nunca menos.