Bogotá realizará una Megaferia de Empleo el jueves 12 de febrero con más de 17.000 vacantes para personas con o sin experiencia

Bogotá se prepara para recibir la Megaferia de Empleo más grande del año, un evento que reunirá a más de 17.000 vacantes en un solo día y que promete abrir nuevas puertas laborales a miles de ciudadanos.

La jornada se llevará a cabo el jueves 19 de febrero en Corferias, desde las 8:00 a. m. hasta las 4:00 p. m., con entrada gratuita, convocando a personas de todos los niveles de formación y experiencia, en una estrategia articulada por la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico.

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El evento contará con la participación de más de 160 empresas de sectores como tecnología, comercio, servicios, salud, logística y manufactura. La feria ha sido diseñada para ofrecer oportunidades a profesionales, técnicos, tecnólogos y bachilleres, incluyendo a quienes no cuentan con experiencia laboral previa.

Según explicó la secretaria de Desarrollo Económico, María del Pilar López Uribe: “esta es una oportunidad para que las personas accedan a distintas vacantes, conozcan de primera mano los detalles de los cargos y tengan contacto directo con las empresas. Nuestro objetivo es conectar a quienes buscan empleo con oportunidades reales, facilitando el acceso al mercado laboral”.

Para asistir, las personas interesadas deben inscribirse previamente a través de la página oficial del evento (https://desarrolloeconomico.gov.co/megaferia/) y presentar un documento de identidad válido para trabajar en Colombia. Durante la jornada, los asistentes podrán postularse directamente a miles de ofertas de trabajo y, en algunos casos, avanzar en procesos de selección que incluyen entrevistas de primer filtro.

Además, la Agencia Distrital de Empleo brindará orientación laboral gratuita para quienes busquen mejorar su hoja de vida o recibir asesoría sobre las oportunidades disponibles.

La feria también tiene un fuerte componente de inclusión laboral. En esta edición, se ofertan más de 920 vacantes dirigidas específicamente a personas mayores de 50 años, en cargos como residente de obra, diseñador(a), ingeniero(a), profesional en enfermería, médico(a) y analista de contabilidad, entre otros.

Por otro lado, la feria abre la puerta a los jóvenes, con más de 9.730 puestos orientados a perfiles en áreas como auxiliar de droguería y farmacia, auxiliar de enfermería, enfermero(a), psicólogo(a), ingenierías de software, análisis de datos, mercadeo, publicidad y marketing digital. La oferta responde a la alta demanda de estos cargos en la economía actual y facilita la inserción laboral de quienes inician su carrera profesional.

Un aspecto clave de la feria de empleo es la generación de 3.700 vacantes para personas sin experiencia laboral. Entre las oportunidades se destacan puestos como técnico(a) auxiliar de enfermería, profesional en enfermería en áreas de urgencias y hospitalización, técnico(a) auxiliar de farmacia, optómetra, auxiliar de odontología y profesionales en ingeniería civil, arquitectura y áreas relacionadas con la construcción. Esta oferta permite a recién egresados y bachilleres acceder a su primer empleo formal.

La feria forma parte de una estrategia más amplia para dinamizar el mercado laboral en la capital y posicionar a Bogotá como un referente nacional en generación de empleo digno e incluyente. La Secretaría Distrital de Desarrollo Económico invita a la ciudadanía a consultar la programación de ferias laborales y mantenerse informada a través del canal oficial de WhatsApp ‘Empleo en Bogotá’.

De manera paralela, hasta el 14 de febrero, la Alcaldía Mayor de Bogotá mantiene abierta una convocatoria con 626 vacantes adicionales, enfocadas principalmente en jóvenes de 18 a 28 años. De estas, 529 no requieren experiencia previa y están destinadas a bachilleres y estudiantes en formación que buscan su primer trabajo en sectores comerciales y de servicios.

También se ofrecen 97 vacantes para personas con experiencia, con salarios que pueden alcanzar hasta cuatro salarios mínimos mensuales legales vigentes. Los cargos disponibles en este proceso incluyen:

• Asesor comercial retail.
• Cajero.
• Vigilante.
• Auxiliar logístico.
• Islero.
• Auxiliar de bodega u operativo.
• Impulsador.
• Mercaderista.
• Asesor de cartera call center cobranza.
• Conductor licencia C2.
• Todero especializado.
• Practicante de bienestar.
• Practicante de SST.
• Auxiliar de producción.
• Brigadista con moto.
• Asesor comercial.
• Operario de producción.
• Soldador.
• Auxiliar contable.
• Analista administrativo y de cartera.
• Auxiliar administrativo.
• Analista jurídico.
• Analista de operaciones.