Colombia se prepara para importantes cambios en la jornada laboral a partir de 2026.
Primero, el país afrontará el último tramo de reducción progresiva de la jornada laboral, establecido por la Ley 2101 de 2021, y segundo, contará con más días festivos durante el año, lo que impactará directamente en la cantidad de horas de trabajo semanales y anuales para millones de trabajadores.
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El proceso de recorte de las horas legales inició en 2022, cuando la legislación estableció una disminución gradual de la jornada semanal, pasando de 48 horas a 47 horas.
En 2023, el límite se redujo a 46; en 2024 a 45, y para 2025 alcanzó las 44 horas semanales. Según lo contemplado por Ley 2101, a partir del 15 de julio de 2026 la jornada semanal máxima será de 42 horas, cerrando así un ciclo de cuatro años de ajustes que buscan mejorar la calidad de vida y el bienestar de los empleados en el país.
Promedio de horas trabajadas en 2026
Según expertos consultados por la implementación de estos cambios y la modificación del calendario de días festivos, el promedio de horas trabajadas por semana en 2026 se ubicará en las 43 horas.
La estimación se basa en el hecho de que los trabajadores completarán unas 2.238 horas a lo largo de todo el año, cifra que se obtiene al dividir el número total de horas entre las 52 semanas, reflejando una reducción de 104 horas respecto a 2025, año en el que se trabajaron 2.342 horas en promedio.
El calendario laboral también tendrá variaciones relevantes, ya que en 2025 hubo 16 días festivos entre semana, mientras que en 2026 se proyectan 18 festivos, lo que implica un aumento en los días de descanso y menos jornadas efectivas de trabajo a lo largo del año.
Así las cosas, durante 2026, los festivos se distribuirán de la siguiente manera: dos en enero, uno en marzo, dos en abril, dos en mayo, tres en junio, uno en julio, dos en agosto, uno en octubre, dos en noviembre y dos en diciembre.
En el sector privado, este periodo de transición ha exigido ajustes organizativos, entre ellos la reorganización de equipos de trabajo, la actualización de sistemas de control horario y la modificación de turnos, con la finalidad de llegar al 15 de julio de 2026 con la reducción total a 42 horas plenamente implementada.
El país se encaminará así hacia estándares laborales adoptados en otras naciones que promueven semanas laborales más cortas para mejorar la productividad y el equilibrio entre la vida personal y profesional.
Colombia recupera un puente festivo en diciembre de 2025 tras 11 años
Colombia contará en 2025 con un puente festivo en diciembre gracias a la coincidencia del 8 de diciembre, día de la Inmaculada Concepción, con un lunes, algo que no sucedía desde hace más de 11 años.
Esta situación permitirá un descanso prolongado entre el sábado 6, el domingo 7 y el lunes 8 de diciembre, lo cual ha generado expectativa entre trabajadores, empresas y sectores turísticos que ven en la fecha una oportunidad para cerrar el año con un fin de semana extendido. No se trata de la creación de un nuevo feriado, sino de la recuperación de un puente que no coincidía con el inicio de semana desde 2014.
El 8 de diciembre tiene un arraigo especial en la tradición católica colombiana por celebrar la creencia de que la Virgen María fue concebida sin pecado original. Este día también está directamente vinculado con el Día de las Velitas, celebrado la noche del 7 de diciembre y que marca de manera informal el inicio de la temporada navideña.
Familias de todo el país encienden velas y faroles en calles y espacios públicos, formando uno de los rituales culturales más difundidos. Al coincidir el festivo con un lunes, estas actividades podrán extenderse con mayor facilidad, facilitando reuniones familiares y desplazamientos a diversas regiones.
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