El Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane) lanzó la invitación pública 006 de 2025, con la que busca contratar 35 personas como encuestadores y supervisores de campo en distintas regiones del país.
El proceso forma parte del Banco de Prestadores de Servicios Operativos. Según la entidad, “la labor tendrá una duración de entre uno y tres meses, dependiendo de la región asignada”.
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La fecha tentativa de inicio es el 27 de agosto del año en curso. Las postulaciones se recibirán hasta el martes 1 de julio a través del sitio web https://bpso.dane.gov.co
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Para participar, los interesados deben crear una cuenta, completar la hoja de vida con soportes y postularse al rol de su interés cuando el perfil esté al 100 %.
La convocatoria incluye plazas en 24 ciudades y municipios, entre ellos Bogotá, Medellín, Cali, Bucaramanga, Cartagena, Popayán y Villavicencio.
Según la información de la entidad, los encuestadores recibirán un pago estimado de $1.950.000 mensuales y los supervisores de campo $2.100.000.
El Dane aclaró que dará prioridad a los postulantes que vivan cerca de los lugares donde se requieren los servicios.
“El proceso es independiente de la etapa contractual, la cual está regulada por el Estatuto General de Contratación de la Administración Pública (Ley 80 de 1993)”, precisó la entidad.
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Bogotá ofrece 3.000 vacantes laborales en Mega Feria de Empleo en Chapinero
La estrategia “Talento Capital” de la Alcaldía Mayor de Bogotá y la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico anunció 3.000 vacantes disponibles en la Mega Feria de Empleo, que tiene lugar el jueves 26 de junio en la Plazoleta de la Calle 85 #15-42, Chapinero, entre las 8:00 a. m. y las 3:00 p. m.
Cerca de 30 empresas ofrecerán empleos en los sectores de salud, comercio, servicios, transporte, construcción y telecomunicaciones.
La feria cuenta con 1.433 plazas exclusivas para jóvenes, 746 puestos que no exigen experiencia y 418 oportunidades para especialistas, profesionales, tecnólogos y técnicos. Además, hay 132 vacantes para la población Lgbti, para reforzar el empleo inclusivo.
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Entre los perfiles que estarán disponibles están:
- Supervisor de tienda
- Administrador de puntos de venta
- Técnico electromecánico
- Ejecutivo comercial
- Auxiliar laboratorio clínico
- Médico general
- Auxiliar de enfermería
- Bacteriólogo
- Médico especialista pediatra
- Jefe de enfermería
- Auxiliar de odontología
- Especialista de nómina
- Analista de contabilidad
- Especialista senior de control financiero
- Coordinador seguridad
- Auxiliar contable
- Auxiliar de punto de venta
- Operario de aseo
- Auxiliar de bodegas
- Asesor comercial
- Agente call center
- Cajero
- Auxiliar de tráfico
- Ayudante de obra
Los salarios van de uno a seis salarios mínimos mensuales legales vigentes. Quienes asistan deberán presentar su documento de identidad y hoja de vida actualizada para los procesos de preselección en el evento.
Durante la jornada, la Agencia Distrital de Empleo de Bogotá ofrecerá servicios gratuitos de registro, orientación sobre perfil laboral y formación en habilidades blandas para facilitar el acceso a las vacantes.
Bibiana Quiroga, subdirectora de Empleo y Formación, resaltó: “el propósito es acercar las oportunidades de empleo a las personas y facilitar el contacto directo con empleadores en un solo lugar”.
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En Colombia, a su vez, hay más de 20.000 vacantes laborales se encuentran actualmente disponibles en Colombia, a través de una convocatoria masiva de empleo virtual que representa una de las mayores oportunidades recientes para quienes buscan integrarse al mercado laboral, ya sea en busca de estabilidad, un primer empleo o un nuevo desafío profesional.
La iniciativa, impulsada por diversas empresas y plataformas digitales, tiene como objetivo integrar talento humano con o sin experiencia.
El proceso de postulación a estas vacantes se ha simplificado considerablemente gracias a la utilización de plataformas digitales especializadas. Una de las principales herramientas para acceder a las oportunidades es Semana Empleos, un portal que centraliza la oferta y facilita la búsqueda mediante filtros personalizados.
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Los usuarios pueden seleccionar vacantes según ciudad, área de interés, rango salarial y otros criterios relevantes, lo que optimiza el proceso y aumenta las probabilidades de encontrar el puesto ideal.
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