Con el fin de fomentar el empleo formal y mejorar la productividad en Bogotá, la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, en colaboración con ocho empresas aliadas, lanzó una nueva convocatoria que ofrece 442 vacantes laborales para la semana del 16 al 21 de junio.
Del total de las vacantes ofertadas, 384 están dirigidas específicamente a jóvenes. Según detalló la entidad, las oportunidades buscan promover la equidad y el acceso igualitario al trabajo, incluyendo a víctimas del conflicto armado, personas transgénero, mayores de 50 años y mujeres.
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La subdirectora de Empleo y Formación de la secretaría, Bibiana Quiroga, comentó que las vacantes están diseñadas para abarcar diferentes niveles de formación, desde educación media hasta perfiles técnicos y profesionales. “Seguimos trabajando de la mano con el sector privado para impulsar la generación de empleo en Bogotá“.
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Entre los cargos más demandados se encuentran:
- Asesores comerciales.
- Operario (a) de producción de alimentos.
- Especialista de activos fijos.
- Panaderos.
- Pastelero (a).
- Técnico (a) electromecánico.
- Ejecutivo (a) multiskill.
- Especialista de nómina.
- Ejecutivo comercial fuerza de venta externa.
- Directora operativa de exportaciones.
- Asesor de cobranza.
- Analista de contabilidad.
- Analista del departamento de resolución y liquidaciones.
- Vendedores TAT.
- Auxiliar de elaboración de hornos.
- Asesor comercial multicanal.
- Especialista senior de control financiero.
Los interesados pueden registrarse de manera gratuita en la plataforma del Servicio Público de Empleo, disponible en www.serviciodeempleo.gov.co, para consultar las vacantes y postularse. Para quienes prefieran atención personalizada, la Agencia Distrital de Empleo ofrece sus servicios en su sede principal, ubicada en la carrera 13 #27-00, Edificio Bochica, local 12, en el Centro Internacional de Bogotá.
Además, la ciudadanía puede mantenerse informada sobre nuevas vacantes, ferias y servicios de empleabilidad a través del canal de WhatsApp “Empleo en Bogotá”, una herramienta digital creada por la Secretaría de Desarrollo Económico para facilitar el acceso a estas oportunidades.
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Vacantes laborales en la Agencia de Empleo del Sena
Por otro lado, la Agencia de Empleo del Sena destacó que en Bogotá existen actualmente más de 11.682 vacantes laborales en diversas áreas. Entre las categorías con mayor demanda se encuentran ventas y servicios, con 4.573 ofertas, seguidas por finanzas y administración, que cuentan con 2.798 posiciones disponibles.
Dentro del sector de ventas y servicios, destacan cargos como:
- Gerentes de Ventas, Mercadeo y Publicidad: 20 (vacantes)
- Supervisores de Ventas: 4 (vacantes)
- Administradores y Supervisores de Comercio al Por Menor: 33 (vacantes)
- Supervisores de Servicios de Alimentos: 61 (vacantes)
- Agentes y Corredores de Seguros: 4 (vacantes)
- Vendedores de Ventas Técnicas: 149 (vacantes)
- Agentes de Compras e Intermediarios: 3 (vacantes)
- Representante de servicios especializados B.P.O. : 300 (vacantes)
- Coordinadores y Productores de Eventos y Espectáculos: 11 (vacantes)
- Chefs: 2 (vacantes)
- Vendedores de Ventas no Técnicas: 1.736 (vacantes)
- Vendedores de Mostrador: 30 (vacantes)
- Mercaderistas e Impulsadores: 390 (vacantes)
- Cajeros de Comercio: 50 (vacantes)
- Agentes de Viajes: 203 (vacantes)
- Empleados de Ventas y Servicios de Líneas Aéreas, Marítimas y Terrestres: 1 (vacantes)
- Auxiliares de Producción Audiovisual, de Eventos y Espectáculos: 2 (vacantes)
- Cortadores de Carne para Comercio Mayorista y al Detal: 172 (vacantes)
- Panaderos y Pasteleros: 35 (vacantes)
- Meseros y Capitán de Meseros: 92 (vacantes)
- Cocineros: 42 (vacantes)
- Vigilantes y Guardias de Seguridad 302
- Auxiliares del Cuidado de Niños: 10
- Peluqueros: 3 (vacantes)
- Cosmetólogos Esteticistas: 32 (vacantes)
- Entre otros.
Para postularse a estas vacantes del Sena, los interesados deben registrarse en el portal oficial de la Agencia Pública de Empleo (APE), disponible en https://ape.sena.edu.co/spe-web/spe/login. El proceso incluye la creación de un usuario, el registro de datos personales y la carga de la hoja de vida, un requisito indispensable para participar en las ofertas laborales. Una vez completado el registro, los usuarios pueden seleccionar sus intereses laborales y postularse a las vacantes que correspondan a su perfil.
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