La ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, se refirió al posible aumento del salario mínimo para 2024 y mostró una postura que parece alinearse más con las demandas de los sindicatos de trabajadores en la negociación, que estiman una subida de dos dígitos, que las de los empresarios, que prefieren que sea mesurada.
Durante las conversaciones, que ya iniciaron de manera formal, no se logró un consenso entre los representantes del Gobierno, los empresarios y los sindicatos sobre la cifra de productividad que se utilizará para definir el incremento salarial.
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Y es que, de acuerdo con el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane), Productividad Total de los Factores (PTF) se ubicó en 1,73%. Por su parte, la productividad laboral por hora trabajada llegó al 3,43%, mientras que la productividad laboral por persona empleada resultó de 1,76%. Asimismo, la productividad media cerró en 3,14%, lo que reflejó una tendencia positiva en lo relacionado con la eficiencia.
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Cifras no cuadran
Sin embargo, las cifras no cuadran a gremios y centros de pensamiento. En carta dirigida a la directora de la entidad, Piedad Urdinola, la Asociación Nacional de Instituciones Financieras (Anif), la Fundación para la Educación Superior y el Desarrollo (Fedesarrollo), la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (Andi) y la Federación Nacional de Comerciantes Empresarios (Fenalco) pidieron de manera formal una revisión técnica del cálculo de las cifras dadas a conocer el 3 de diciembre de 2024, durante la reunión de la Subcomisión de Concertación de Políticas Salariales y Laborales.
Este desacuerdo refleja las tensiones habituales en estas negociaciones anuales, donde cada parte busca proteger sus intereses.
La falta de consenso en la elección de la cifra de productividad es un punto crítico, ya que esta cifra es fundamental para construir la fórmula que determinará el aumento del salario mínimo. La productividad es un indicador clave que influye en la decisión final, y su elección puede inclinar la balanza hacia un incremento más conservador o más generoso.
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Qué dice la ministra del Trabajo
En este contexto, la ministra Ramírez fue consultada por Noticias Caracol sobre si el aumento debería ser “prudente”, como ya sugirieron varios centros de estudio. Su respuesta, que parece favorecer la postura sindical, añade una capa adicional de complejidad a las negociaciones, ya que el Gobierno juega un papel mediador crucial en este proceso.
“El aumento del salario mínimo debe favorecer a la gente. Yo lo tengo absolutamente claro. Es la gente que está en la calle, en los barrios, la que debe verse beneficiada. Y un salario mínimo se mide es en la medida en que tenga impacto en la canasta básica: cuántos huevos puedo comprar, cuántas bolsas de leche, cuántas lentejas”, afirmó.
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Insistió en que lo fundamental para este Gobierno es que el porcentaje que suba el salario mínimo sea protegido con medidas para su valor adquisitivo. “De nada me sirve que aumenten el 50%, si al otro día el costo de vida sube el 50%”, indicó la funcionaria.
Cuándo sale la cifra de inflación
El viernes 6 de diciembre, el Dane publicará la cifra oficial del Índice de Precios al Consumidor (IPC) o inflación a noviembre. Es así como el lunes 9 de diciembre cuando se reúna de nuevo la Comisión de Concertación, el Banco de la República y el Ministerio de Hacienda presentarán las cifras macroeconómicas, con lo que se completarán los insumos importantes para la discusión del salario mínimo, con el fin de lograr mantener el poder adquisitivo de las trabajadoras y trabajadores.
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Las partes continúan trabajando en la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, buscando el mejor acuerdo, que beneficiará a la población trabajadora del país.
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