Cómo afectará a los más jóvenes la reforma pensional: esto dicen los fondos privados de pensiones

A Asofondos, gremio de las aseguradoras privadas, le preocupa la evolución de la pirámide demográfica: sus proyecciones indican que para mediados de este siglo solo habrá dos trabajadores por cada pensionado, y hacia finales la relación sería de uno a uno

Estudio revela que 6 de cada 10 egresados en Colombia pierden contacto con sus universidades. Foto: Donaldo Zuluaga Velilla Foto: El Colombiano - Colprensa.
Estudio revela que 6 de cada 10 egresados en Colombia pierden contacto con sus universidades. Foto: Donaldo Zuluaga Velilla Foto: El Colombiano - Colprensa.
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La reforma pensional del Gobierno de Gustavo Petro fue aprobada en la plenaria del Senado el pasado martes 23 de abril, avanzando ahora hacia la Cámara de Representantes, lo que representa el último paso antes de que pueda ser convertida en ley.

La principal meta de esta reforma es incrementar la cobertura pensional para los ciudadanos de la tercera edad, según ha indicado el mandatario.

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La propuesta, que aún debe pasar dos debates más en la Cámara de Representantes antes del fin del período legislativo el 20 de junio, ha provocado opiniones divididas entre los colombianos. En este contexto, Asofondos y Porvenir, entidades relacionadas con la gestión de fondos pensionales, lanzaron un video para esclarecer las consecuencias de la reforma, enfocándose en los contribuyentes jóvenes.

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Fondo de Pensiones y Cesantías Porvenir, en Bogotá - crédito Colprensa.
Fondo de Pensiones y Cesantías Porvenir, en Bogotá - crédito Colprensa.

El video señala que una modificación significativa sería la dirección de los aportes de los primeros 2,3 salarios mínimos hacia Colpensiones, lo que ha levantado alarmas por la potencial pérdida del control individual sobre estas contribuciones. También expresan preocupación por el posible incremento de la deuda pensional a largo plazo debido al envejecimiento de la población, aun cuando se busca remediar los déficits actuales de Colpensiones.

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“Primero, se pierde la propiedad sobre los primeros 2,3 salarios mínimos, cuyos aportes irán a Colpensiones. Esto quiere decir que nuestro dinero entraría a una cuenta común que sería utilizada para financiar las pensiones de otras personas. Esto es una de las preocupaciones más grandes que hay”, dice el video en el principio.

Luego añade: “No tiene en cuenta que el envejecimiento global de la población va a generar que los ingresos sean menores y los costos por pensiones sean mayores. Si bien, con la reforma, Colpensiones pretende solucionar los problemas de caja, lo cierto es que, a largo plazo, esto va a causar una mayor deuda, la cual tendrá que ser resuelta por las próximas generaciones y gobiernos”.

Y sentencia finalmente: “Actualmente, el beneficio de cotizar en el régimen privado es que los jóvenes desde el principio van construyendo un ahorro individual que va generando ganancias debido a la inversión que se hace con esos aportes. Ahora, esto cambia con la reforma”.

Por su parte, el presidente Petro ha resaltado los aspectos positivos de la reforma, incluyendo la promesa de un bono mensual para millones de ancianos sin ingresos fijos y la posibilidad de pensionarse bajo las normativas actuales para aquellos que aportan entre un salario mínimo y 2,3 salarios mínimos. La discusión continúa y sigue emergiendo un debate en varias plataformas sobre el impacto y la viabilidad de esta reforma en el sistema pensional del país.

Las cosas que no cuadran en la reforma pensional

En Colombia se ha intensificado el debate sobre la sostenibilidad del sistema pensional, motivado por estudios recientes que subrayan la necesidad urgente de abordar este desafío ante un cambio demográfico acelerado.

La preocupación surge al constatar que, de acuerdo con investigaciones de la Andi y el Centro Nacional de Consultoría (CNC), un 36% de los colombianos teme la insuficiencia de recursos para su jubilación, situación que se agrava al observar que la relación de trabajadores activos por pensionado ha disminuido drásticamente desde la década de 1950.

Las proyecciones de Asofondos indican que para mediados de este siglo solo habrá dos trabajadores por cada pensionado, y hacia finales sería uno a uno. Este panorama sugiere un inevitable aumento de la carga fiscal para futuras generaciones, en un contexto de envejecimiento poblacional y reducción de la fuerza laboral joven.

Asofondos indica que para mediados de este siglo solo habrá dos trabajadores por cada pensionado, y hacia finales sería uno a uno - crédito infobae
Asofondos indica que para mediados de este siglo solo habrá dos trabajadores por cada pensionado, y hacia finales sería uno a uno - crédito infobae

Expertos y académicos, incluido Santiago Montenegro Trujillo, presidente de Asofondos, han hecho un llamamiento a la reflexión sobre cómo asegurar la viabilidad futura del sistema, destacando el declive proyectado del ahorro para pensiones como porcentaje del PIB. Actualmente, se critica que el proyecto de reforma tributaria en discusión no aborde adecuadamente estos desafíos, con propuestas como la de Luis Fernando Mejía, director de Fedesarrollo, para ajustar el umbral del componente público de las pensiones, buscando mejorar la sostenibilidad fiscal del sistema.

Asofondos aboga por un enfoque en el ahorro y la capitalización de las cotizaciones jubilatorias, resaltando la importancia de reevaluar las políticas pensionales actuales, incluyendo tratamientos diferenciales recientemente incorporados al debate legislativo.

Sin ajustes estructurales y medidas concretas, el futuro pensional de las nuevas generaciones en Colombia enfrenta una gran incertidumbre, con profundas implicaciones económicas y de equidad social. Esta situación destaca la necesidad de una discusión amplia que involucre a todos los sectores de la sociedad colombiana, hacia soluciones integrales que aseguren el bienestar futuro y la justicia en el acceso a los beneficios pensionales.

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