El ámbito laboral en Colombia es positivo en comparación con las cifras de años anteriores. Según el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane), en julio la tasa de desocupación del total nacional fue 9,6%, lo que representó una reducción significativa en comparación con las cifras del mismo mes del 2022, cuando los índices de desempleo eran del 11,0%.
En ese sentido, las expectativas de empleabilidad en el mercado laboral son alentadoras, pese a la desaceleración económica del país y las distintas reformas que busca aprobar el Gobierno nacional.
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De acuerdo con el más reciente estudio del mercado laboral realizado por la firma ManpowerGroup: “Durante el tercer trimestre (julio, agosto y septiembre) de 2023, los gerentes de contratación colombianos esperan un ritmo de contratación saludable con una Expectativa Neta de Empleo de 26%”.
Adicionalmente, la empresa que maneja una bolsa de empleo sostiene que para el cierre del 2023 la expectativa de empleo aumenta a un 32%, focalizando la contratación en los siguientes sectores:
- Energía y servicios públicos (53%).
- Cuidado de la salud y ciencias de la vida (36%).
- Industriales y materiales (33%).
“Desde el último trimestre, las intenciones de contratación se han fortalecido en 2 de los 4 tamaños de organización (...) las grandes organizaciones con más de 250 empleados son las más competitivas, reportan una expectativa de empleo de +27%”, sostiene la organización.
En esa misma línea, el informe del Dane retrata que durante julio el sector de la construcción tuvo la mayor alza en la contratación con más de 234.000 nuevos empleos generados con respecto al mismo mes de 2022 y contribuyó con un 1,1% en la variación nacional de empleabilidad, alcanzando los 1,7 millones de personas ocupadas.
En segundo lugar se posicionaron las actividades artísticas, entretenimiento, recreación y otras actividades de servicios, que generaron cerca de 218.000 puestos de trabajo nuevos, contribuyendo así en un 1,0% en la variación nacional de empleabilidad, llegando a tener por lo menos 2 millones de personas ocupadas.
Al respecto, el estudio de la firma laboral estableció que “los empleadores colombianos en organizaciones medianas que tienen entre 50 y 249 empleados son los más optimistas, con una Expectativa Neta de Empleo (NEO) de 39% (para el último trimestre del año), lo que representa un aumento de 13 puntos porcentuales desde el estudio del tercer trimestre del 2023″.
De acuerdo con ManpowerGroup, para los últimos tres meses del 2032 la intención de empleabilidad se mantiene estable con respecto a las que se registraron en el mismo trimestre del año pasado.
Sobre los sectores que proyectan mayor empleabilidad en el país, la firma indicó: “Estas organizaciones informan el mayor aumento desde el trimestre pasado y son las únicas que no informan una disminución desde el Q4 (cuarto trimestre) de 2022. De hecho, Colombia ocupa el quinto lugar a nivel mundial en el aumento trimestral de este tipo de organizaciones, superando el aumento trimestral promedio de 41 países en 11 puntos”.
Finalmente, en entrevista con la revista Semana, el presidente de ManpowerGroup Javier Echeverri sostuvo que el aumento en la expectativa de contratación se debe al incentivo que generan las fiestas de fin de año, que estimulan el consumo, el comercio y los demás sectores laborales del país.
Sin embargo, el empresario aseguró que en algunos sectores se presenta una reducción debido a las expectativas que generan los cambios que plantea el Gobierno nacional y el aumento de impuestos.
“La disminución de las importaciones está generando muchísima incertidumbre, el aumento del déficit de la balanza comercial, las tasas de interés altas, la inflación que no cede como queremos que ceda, todas las reformas que tienen su curso en el Congreso, todo eso está generando una incertidumbre grandísima (...) Si uno lo mira comparativamente con otros años, lamentablemente no es un buen indicador, y está reflejando toda esa incertidumbre que existe”, concluyó Javier Echeverri.
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