Trabajo sí hay: Bogotá llevará a cabo mega ferial laboral con cerca de 3.000 vacantes

Los asistentes a la jornada deben disponer de tiempo, presentar el documento de identidad y llevar la hoja de vida actualizada

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El jueves 21 de septiembre, la Secretaría de Desarrollo Económico realizará una nueva feria de empleo - crédito Alcaldía de Bogotá
El jueves 21 de septiembre, la Secretaría de Desarrollo Económico realizará una nueva feria de empleo - crédito Alcaldía de Bogotá

La Secretaría de Desarrollo Económico a través de la Agencia Distrital de Empleo informaron que estarán llevando a cabo una nueva jornada de empleabilidad para que la ciudadanía interesada pueda participar por alguna de las 3.000 ofertas vigentes, que se estará realizando en Engativá.

Según lo precisó que la dependencia distrital, el encuentro se efectuará el jueves 21 de septiembre en la calle 72 # 110, en el salón comuna Villa Amalia, de 9:00 a. m. a 12: 00 m.

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La entidad indicó que los asistentes a la jornada deben tener tiempo disponible para participar en las dinámicas de acercamiento laboral, además de presentar el documento de identidad (físico y digital) y llevar la hoja de vida actualizada.

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Durante la jornada de empleabilidad, estas son los perfiles que se buscará contratar:

  • Agentes de operaciones terrestres.
  • Agentes de servicios especiales.
  • Supervisores de operaciones junior.
  • Conductores y conductoras.
  • Técnicos de pintura, mecánicos, hidráulicos, eléctricos y montallantas.

Trabajo en el Sena: la entidad cuenta con 12.058 vacantes en Bogotá

A través de su página web, la Agencia Pública de Empleo del Sena destacó que actualmente la entidad cuenta con 32.496 vacantes disponibles en todo el territorio nacional; sin embargo, Bogotá es la plaza con más ofertas vigentes.

De acuerdo con la agencia, Bogotá cuenta con 12.058 vacantes disponibles, de la cuales destacan las siguientes:

  • Ocupaciones de dirección y gerencia: tres vacantes.
  • Finanzas y administración: 3.492
  • Ciencias naturales, aplicadas y relacionadas: 632
  • Salud: 166
  • Ciencias sociales, educación, servicios gubernamentales y religión: 55
  • Arte, cultura, esparcimiento y deportes: 89
  • Ventas y servicios: 4.633
  • Explotación primaria y extractiva: 26
  • Operación de equipos, del transporte y oficios: 1.608
  • Procesamiento, fabricación y ensamble: 1.354

Cabe precisar que, para participar en alguna de estas vacantes, los interesados deben registrar su hoja de vida en la plataforma de la Agencia Pública de Empleo del Sena. Si ya cuenta con el registro, solo deberán acceder y postularse a las opciones de su preferencia.

¿Cuántas vacantes hay en otros países?

Igualmente, la Agencias Pública de Empleo del Sena dispone de una serie de ofertas laborales en el exterior para colombianos que cumplan con perfiles asociados a enfermeros, electricistas, cortadores industriales en carnes, mecánicos refrigeración y aire acondicionado.

Así están las ofertas laborales, según cada país (491):

  • Alemania - Berlín: 20 vacantes para electricistas
  • Estados Unidos - Arizona: 100 vacantes para enfermeros de cuidado médico-quirúrgicos
  • Estados Unidos - Colorado: 40 vacantes para enfermeros de urgencias
  • Estados Unidos - Nueva York: 60 vacantes para enfermeros de cuidado intensivos
  • Irlanda - Cork: 30 vacantes para cortador industrial de carnes
  • Irlanda - Dublin: 10 vacantes para mecánicos de refrigeración aire acondicionado
  • España: 10 vacantes para médicos en urgencias

Los interesados solo deben acceder a la opción de “Colombia para el Mundo” de la Agencia Pública de Empleo donde podrán acceder a las vacantes vigentes internacionales.

Quienes deseen acceder deben cumplir con el 100% del perfil solicitado por los contratistas antes de iniciar el proceso de inscripción, además de registrar su hoja de vida en el sitio web de la Agencia Pública Empleo de la entidad.

Igualmente, esas ofertas estarán disponibles hasta que se cumpla el número de hojas de vida requeridas para la vacante. Después de eso la solicitud no estará disponible, ya que pasará a un estado de seguimiento.

En el caso de ser seleccionado, el empleador o responsable de la contratación indicará las condiciones y los requisitos de viáticos para desplazarse al lugar asignado, donde se llevará a cabo las actividades laborales.

Finalmente, las empresas contratistas solicitarán los documentos de inmigración necesarios para la incorporación del personal seleccionado.

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