En sintonía con las tendencias de bienestar y diversidad familiar en el entorno laboral, Mondelēz International anunció la implementación de una política innovadora que otorga licencia de tres días por adopción o fallecimiento de mascotas a sus colaboradores. Este beneficio -según la firma- busca reconocer el fuerte vínculo emocional que une a sus empleados con sus animales de compañía, reflejando una evolución en los modelos de gestión humana.
¿Por qué adoptar licencias por adopción o pérdida de mascotas?
Asimismo, se indica que la medida tiene un marcado contexto regional: un estudio de YouGov Global Profiles (2024) revela que el 55.5% de las personas en Latinoamérica tiene al menos un perro —la proporción más alta a nivel mundial, después de Sudáfrica— y que el rol de los animales como miembros de la familia es especialmente significativo en mujeres y adultos entre 35 y 54 años.
De acuerdo con Mondelēz, la licencia especial por adopción permite a los trabajadores tiempo para la integración y adaptación con el nuevo integrante. En caso de fallecimiento de una mascota, el beneficio otorga espacio para atravesar el duelo con tranquilidad y apoyo.
Impacto organizacional y compromiso empresarial
“Todos vivimos momentos únicos que merecen ser reconocidos y acompañados. Con esta nueva licencia queremos estar más cerca de nuestra gente, celebrando las distintas formas de vida y fortaleciendo los vínculos emocionales que nos unen como equipo. Queremos que las personas se sientan orgullosas de pertenecer a esta compañía”, expresó Maria Gabriela Herrera, directora senior de Recursos Humanos de Mondelēz International.
La ejecutiva resaltó que la cultura y la reputación de la empresa se construyen desde dentro, priorizando la atención y el respaldo a quienes forman parte de la organización. Mondelēz subraya que esta medida refuerza el compromiso de la compañía con valores como hacer lo correcto, amar a los consumidores y marcas, y crecer cada día, situando a las personas en el centro de sus decisiones.
Mondelēz International, presente en más de 150 países y con ingresos netos de USD 36,441 millones en 2024, es líder global en snacks y productos como Oreo, Cadbury, Milka y Trident. Además, la compañía figura en los índices Standard and Poor’s 500, Nasdaq 100 y Dow Jones Sustainability Index.
Últimas Noticias
Calendario deportivo 2026: listado de los eventos que marcarán el año
A lo largo de 2026 se desarrollarán múltiples competencias internacionales en distintas disciplinas. Especialistas identificaron los eventos más seguidos por los aficionados
“Uniendo deporte y formación ayudamos a que más jóvenes sean líderes”: Fernando Morientes destaca el convenio entre universidad peruana y Fundación Real Madrid
La llegada al Perú de Fernando Morientes, campeón de Europa y exfigura del fútbol internacional, marcó una nueva etapa en el convenio entre la Universidad César Vallejo y la Fundación Real Madrid
Bonos sin depósito para casinos online 2026, según apuestas-deportivas.es
Bonos sin depósito en casinos online explicados por una firma europea: conoce cuáles resultan más convenientes para nuevos jugadores
La construcción del viaducto Los Chorros avanza con ampliación vial en El Salvador
La mayor obra vial del país proyecta culminar trece kilómetros de carretera ampliada este año, mientras el puente principal, previsto para 2027, pretende mejorar el tránsito y el desarrollo entre Santa Tecla, Colón y San Juan Opico
El futuro de la inteligencia artificial portátil: ASUS Zenbook A16 sorprende en el CES con la tecnología se mete en tu día a día
ASUS presentó en el CES su laptop más ligera y avanzada, equipada con IA y diseñada para quienes buscan rendimiento, autonomía y nuevas formas de trabajar y crear
