Gritos, empujones y furia: acusaron al productor Juan Osorio de agredir a una empleada de ”¿Qué le pasa a mi familia?”

El productor Juan Osorio habría cometido una agresión física contra una trabajadora de la sección de vestuarios que pertenece al elenco del proyecto “¿Qué le pasa a mi familia?” por el simple hecho de haberse tardado en traer una prenda, lo que habría generado que “se atrasara la grabación”.

Según informó el periodista Jorge Carbajal, el afamado productor de Televisa es conocido por sus diversos exabruptos y falta de autocontrol, por lo que habría hecho un escándalo cuando una auxiliar de la sección vestuario, de nombre “Arantza”, tardó en entregar una pieza de vestimenta. Así lo dijo el periodista en su canal de Youtube:

Y es que el equipo de producción de “¿Qué le pasa a mi familia?” llevó gran cantidad de vehículos y grúas grandes a Guanajuato, cosa complicada pues la ciudad es conocida por tener calles muy estrechas y de poco espacio para vehículos tan grandes, lo que habría causado que el camper de vestuario quedara hasta una zona alejada, lugar adonde tuvo que ir la asistente para conseguir las prendas:

Carbajal afirmó que Juan le reclamó a la chica y la culpó del retraso en la grabación, por lo que Arantza trató de explicar la situación de la distancia entre el set y el camper, lo que causó más molestia a Osorio, el cual se le acercó y la comenzó a empujar fuertemente en el pecho, mientras seguía reclamándole, exigiéndole que no le contestara a sus regaños:

Fue hasta que alguien de vestuario intervino y se llevó a Arantza, mientras el productor seguía teniendo exabruptos e inclusive pidió que alguien se la llevara de vuelta a San Ángel para no volverla a ver y que la corrieran. La joven, muy alterada, dijo que aceptaba que la corrieran pero que iba a meter una demanda contra Juan Osorio por el maltrato laboral y las agresiones en su contra.

Por si fuera poco, el escándalo llegó a oídos de los ejecutivos de la televisora, los cuales le recriminaron a Osorio su actitud, pero sobre todo querían evitar el riesgo de la demanda, pues podría generar un escándalo mucho mayor. Por ello, Osorio tomó un cambio de actitud hacia la chica para hacer que se sintiera más cómoda:

Según Carbajal, el objetivo con este tipo de comportamientos es mantener controlados a los miembros de staff hasta que pase cierto periodo de tiempo y después puedan despedirlos y que no puedan proceder ni contra los productores ni contra la empresa.

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