
El Ministerio del Trabajo anunció una alianza que permite que que pensionados, retirados de la fuera pública y personas mayores se afilien a diferentes cajas de compensación familiar. El pacto se firmó la cartera de gobierno, Colpensiones, Asociación Nacional de Cajas de Compensación Familiar (Asocajas), la Federación Nacional de Cajas de Compensación (Fedecajas) y La Asociación Colombiana de Administradora de Fondos de Pensiones y de Cesantías (Asofondos).
“Las personas mayores, los pensionados y los veteranos de la Fuerza Pública, requieren de la solidaridad y el apoyo de la alta institucionalidad del estado, por ello, el Ministerio del Trabajo, desde su competencia, coordina políticas y estrategias para atender integralmente a las personas mayores, a través del Sistema de Subsidio Familiar, es decir las las Cajas de Compensación Familiar, como aliado estratégico”, afirmó el ministro del Trabajo, Ángel Custodio Cabrera Baéz.
A las cajas que participarán de este proyecto por ahora son Compensar, Comfamiliar Risaralda, Comfacesar, Comfenalco Valle, Combarranquilla y Cajasan.
Asocajas Y Fedecajas promoverán que las Cajas de Compensación Familiar revisen en los términos de las normas aplicables, los esquemas tarifarios de sus servicios como estrategia para incrementar la demanda de las personas mayores a los programas de atención a esta población.
Por su parte, Colpensiones, que maneja a los pensionados, tendrá como propósito compartir “sus buenas prácticas con otras cajas interesadas en replicar esas actividades”, explicó el MinTrabajo.
Por otro lado, la cartera de Gobierno también expidió la circular 0061 en la que reconoce el derecho de los concejales de municipios pequeños a acceder a las cajas de compensación familiar, estas deberán ser asumidas por las alcaldías.
El documento especifica que bajo la Ley 2075 de 2021 se estableció que la seguridad social, salud, pensión, ARL y cajas de compensación serán asumidos por las administraciones. Por su parte el ministro Custodio detalla que esto no implica un vinculo laboral con las alcaldías ya que los concejos son entidades política por lo que no pueden ser considerados empleados públicos entendiendo que tampoco ganan salarios sino que reciben honorarios.
Pero esto solo aplica para municipios de cuarta hasta sexta categoría, en el caso de los de tercera a primera, los pagos a seguridad y de acceso a caja de compensación lo hará el mismo Concejo.
Por último, recientemente el ministro Ángel Custodio Cabrera anunció que la cartera prepara un proyecto de ley para que las cajas de compensación les entreguen a los trabajadores formales que se queden sin empleo $600.000 pesos mensuales durante los primeros tres meses del cese de labores.
“Teníamos unas diferencias con las cajas de compensación, pero yo creo que ya el lunes ya podemos presentar un proyecto de ley o apoyar una iniciativa del congreso en ese sentido”, explicó el ministro de Trabajo.
Según indicó Cabrera, el objetivo del proyecto de ley es que el mecanismo de protección al cesante sea permanente y no se termine en diciembre de este año, tal y como se había planeado desde que se implementó ese programa en Colombia con motivo de la pandemia.
El ministro de Trabajo además señaló que la idea es que las cajas de compensación también asuman el pago de salud y pensión de los cesantes. Igualmente, reveló que desde la cartera se estudia la posibilidad de incluir un apoyo económico a quienes desempeñan labores de cuidado.
La iniciativa, de acuerdo con Cabrera, será financiada directamente por las cajas de compensación y no contará con aportes del Gobierno Nacional. Según Asocajas, durante la emergencia sanitaria, el programa le costó más de $300.000 millones de pesos en recursos a las cajas de compensación.
De otro lado, respecto a la insistencia de la Federación Nacional de Comerciantes (Fenalco) de la necesidad de reformar las leyes laborales en Colombia, el ministro de Trabajo señaló que, por ahora, desde el gobierno no se contempla la idea.
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