Suiza lidera entre 118 países el Índice de Competitividad del Talento Global (GTCI) 2017, mientras que en América Latina, Chile fue el mejor ranqueado.
La cuarta edición del GTCI, por sus siglas en inglés, fue presentada por el Grupo Adecco, que desarrolló el trabajo junto con la Escuela de Negocios para el Mundo (INSEAD) y el Instituto de Liderazgo de Capital Humano (HCLI).
El estudio se centra en cuatro pilares externos y dos internos. Los externos son los de la Habilitación, Atracción, Crecimiento y Retención.
El enfoque principal de este año ha sido el talento y la tecnología en el mundo laboral, por lo que se ofrece una evaluación comparativa sobre la capacidad de los países para crecer, atraer y retener el talento, y se revelan los efectos que tienen los cambios tecnológicos en la competitividad.
Los países mejores ubicados en América Latina
Entre los 20 países latinoamericanos que cubrió el informe, Chile (34) lidera la región especialmente por su fuerte pilar de crecimiento (22). Costa Rica (39) y Panamá (48) se destacan por sus fuertes pilares de atracción (25 y 23, respectivamente). Luego vienen Uruguay (51), y continúa Argentina en el puesto 64 destacándose en el índice de crecimiento (33).
Colombia (71), México (74), Ecuador (79), Brasil (81) y Perú (83) están detrás, mientras que Venezuela y Bolivia son los de peor consideración.
Nelson Montoya, el CEO de Adecco Uruguay, afirmó al diario El País de Montevideo que "el rápido avance de la automatización y la inteligencia artificial es la fuente de los cambios más disruptivos de la actualidad, en la manera en que vivimos y trabajamos. La transición será dura, por lo que será necesario que los gobiernos y las empresas actúen, y las reformas del sistema educativo proporcionen habilidades técnicas y personas capaces de adaptarse al cambio".
Los que lideran el ranking
Suiza, Singapur, el Reino Unido y Estados Unidos ocupan los cuatro primeros puestos en el ranking, seguidos por Suecia, Australia, Luxemburgo, Dinamarca, Finlandia y Noruega.
"Los líderes comparten características claves: los sistemas educativos que satisfacen las necesidades de la economía, las políticas de empleo que favorecen la flexibilidad, la movilidad y el espíritu emprendedor, y la alta conectividad entre las empresas y el gobierno", explicó el documento.
Al analizar a los países, el informe determinó patrones y tendencias, y concluyó que la tecnología y la "hiperconectividad" están cambiando la naturaleza del trabajo.
"Junto con los factores demográficos, económicos y sociales, están impulsando el surgimiento de una fuerza laboral más independiente y dispersa", indicó el texto.
El informe completo
Últimas Noticias
Los diez mejores postres para disfrutar esta Navidad: tradición y sabor para todos los gustos
Reunir a la familia para elaborar dulces tradicionales es una experiencia que une generaciones y da sabor a las fiestas
Moria Casán celebró el cumpleaños 83 de Pato Galmarini con un brindis familiar lleno de cariño
La diva compartió postales del festejo íntimo, rodeada de los hijos de su pareja, Sergio Massa y varios amigos, y de palabras de afecto
Bayern Múnich vs. Heidenheim: gol y victoria de Luis Díaz en el último partido del 2025 en la Bundesliga del fútbol de Alemania
El atacante colombiano pagó ante Mainz 05 la fecha de sanción por acumulación de tarjetas de amarillas y regresa a la convocatoria de Vincent Kompany tras unas breves vacaciones
Rifirrafe entre concejala de Medellín y Gustavo Petro por labores de búsqueda de desaparecidos en la Escombrera: “Quieres cambiar la historia”
Mientras que la cabildante Claudia Carrasquilla criticó al Gobierno por tratar de incidir mensajes de violencia contra la administración de Medellín, el mandatario reiteró que, como congresista, lideró el debate sobre la desaparición de cuerpos en esta zona de la capital antioqueña
EsSalud declara Alerta Amarilla nacional por Navidad y Año Nuevo para asegurar atención ante emergencias
El Seguro Social de Salud ha declarado Alerta Amarilla en todos los centros asistenciales del país, una medida que regirá del 24 al 26 de diciembre y del 31 de diciembre al 2 de enero, para asegurar la continuidad de los servicios médicos
