La Superintendencia de Transporte Terrestre de Personas, Carga y Mercancías (Sutran) es una entidad pública peruana adscrita al Ministerio de Transportes y Comunicaciones (MTC). Su misión principal es regular, supervisar y fiscalizar las actividades relacionadas con el transporte terrestre en el país, tanto de personas como de carga y mercancías. Esto incluye la implementación de políticas y normas para garantizar la seguridad vial, la calidad de los servicios de transporte y el cumplimiento de las regulaciones establecidas. Para este mayo 2025, tienen una oferta laboral vigente.
Son 86 vacantes para egresados técnicos, egresados universitarios, bachilleres y titulados universitarios. Los sueldos van desde los S/ 2.000 y pueden llegar a los S/ 10 mil. Hay plazas para quienes estudiaron las carreras de Administración, Economía, Relaciones industriales, etc.
Puestos disponibles en la convocatoria de la Sutran
Son cuatro puestos los disponibles en la Sutran, en los cuales se distribuyen las 86 vacantes:
Coordinador/a de recursos humanos
- Vacantes: 1
- Requisitos: Título profesional universitario o grado de bachiller en Administración, Economía, Ingeniería Industrial o Relaciones Industriales
- Remuneración: S/ 10 mil
- Lugar de labores: Lima
- Fecha límite: 23 de mayo de 2025
Operadores/as de monitoreo
- Vacantes: 16
- Requisitos: Técnico/a superior o universitario/a en Computación e Informática, Administración, Sistemas y Redes, Secretariado, Ingeniería Informática, entre otros
- Remuneración: S/ 2.000
- Lugar de labores: Áncash
- Fecha límite: 23 de mayo de 2025
Inspectores/as Sutran
- Vacantes: 63
- Requisitos: Técnico/a o universitario/a en Economía, Contabilidad, Administración, Derecho, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Civil, entre otros
- Remuneración: S/ 3.500
- Lugar de labores: La Libertad
- Fecha límite: 23 de mayo de 2025
Jefes/as de grupo UD
- Vacantes: 6
- Requisitos: Grado de bachiller en Economía, Administración, Ingeniería de Transporte, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Derecho, Ciencias Militares, entre otros
- Remuneración: S/ 5.000
- Lugar de labores: La Libertad
- Fecha límite: 23 de mayo de 2025
Recomendaciones al momento de postular a un trabajo
Postular a un empleo es un proceso que demanda una preparación cuidadosa y una estrategia clara para destacar entre los demás aspirantes. Lo primero que debes hacer es adaptar tu currículum vitae y carta de presentación a cada oferta laboral específica. Es fundamental resaltar aquellas experiencias y habilidades que se ajusten a los requisitos del puesto, además de incorporar palabras clave que suelen utilizar las empresas para filtrar candidatos mediante sistemas automatizados. Antes de enviar tu candidatura, investiga a fondo la empresa, su misión, visión y valores; esto te permitirá demostrar un interés genuino y alinear mejor tu perfil con lo que buscan.
Al redactar la carta de presentación, es importante ser claro y directo, explicando por qué te interesa el cargo y cómo puedes contribuir con tus habilidades y experiencia. Evita usar textos genéricos o plantillas que no estén personalizadas, ya que cada oportunidad requiere un enfoque único. No olvides aprovechar tu red de contactos para informarles que estás en búsqueda de empleo; muchas veces, las recomendaciones personales abren puertas hacia ofertas no publicadas y pueden brindarte ventajas adicionales. Mantener una actitud positiva y constante es clave, pues la búsqueda de trabajo puede ser un camino largo y desafiante; cada experiencia, incluso las negativas, debe ser vista como una oportunidad para aprender y mejorar.
Si logras ser convocado a una entrevista, prepárate practicando respuestas para las preguntas habituales y profundizando en el conocimiento sobre la empresa y el puesto. Durante el encuentro, muestra entusiasmo y profesionalismo para causar una buena impresión. Después de la entrevista, enviar un correo de agradecimiento es un gesto que puede marcar la diferencia, ya que reafirma tu interés y mantiene una relación cordial con el reclutador. En definitiva, la combinación de una presentación personalizada, un buen manejo de tu red de contactos y una actitud proactiva y positiva incrementará considerablemente tus posibilidades de éxito en el proceso de selección laboral.
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