Promueven nueva convocatoria laboral destinada a personas sin experiencia para este 16 de mayo: ¿dónde postular?

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) comunicó mediante sus redes sociales sobre una nueva convocatoria laboral con más de 200 vacantes destinadas a jóvenes que buscan reinsertarse en el mercado, mientras que otros desean conseguir sus primeras ganancias.

La entidad gubernamental señaló que, en colaboración con la Municipalidad de Lima y la Municipalidad de San Juan de Lurigancho, organizará esta iniciativa, la cual se desarrollará este jueves 16 de mayo.

A través de TikTok, el ministerio comunicó que estas oportunidades laborales son orientadas para personas con experiencia y sin experiencia, lo que significa una gran ocasión para estos últimos, pues la mayoría son jóvenes que aspiran en adquirir valiosa experiencia profesional.

De acuerdo con la publicación, los interesados deberán acudir con su documento nacional de identidad (DNI) al centro de empleo, sede en SJL, que está ubicado en la avenida Germanio con jirón Vanadio s/n (altura del paradero 17 de la avenida Las Flores.

La cita es desde las 9 hasta las 13 horas, pero se aconseja a las personas a ir con anticipación, debido a que en este tipo de eventos siempre se forman largas colas.

Asimismo, el MTPE comunicó que los asistentes recibirán ayuda en la elaboración de su currículum vitae (CV). Además, se les entregará gratis el certificiado único laboral (CUL), que un documento importante porque reúne tu información personal, antecedentes policiales, penales y judiciales, educación y experiencia formal.

Cabe precisar que el ministerio también comunicó que para este viernes 17 de mayo también está organizando una feria del empleo, pero en esta oportunidad para los vecinos Lurín con más de 250 vacantes.

Para dicha ocasión, los interesados deben acudir desde las 9 hasta las 15 horas al complejo deportivo UPIS San José en Villa Alejandro.

¿Cómo armar un buen CV?

• Desarrollar un perfil profesional organizado, con información distribuida claramente, usando encabezados y elementos destacados para una fácil lectura.
• Adaptar el currículum al puesto específico, resaltando experiencias y competencias cruciales para el rol.
• Incluir las experiencias laborales, educativas y competencias más recientes, pertinentes para los encargados de contratación.
• Dar importancia a logros significativos y el impacto logrado en empleos previos.
• Usar terminología y conceptos específicos del sector y la vacante para alinear con las expectativas de los reclutadores.
• Revisar el currículum cuidadosamente para corregir errores ortográficos y gramaticales, manteniendo una presentación profesional.
• Elegir un formato de currículum claro y profesional, asegurando una lectura eficiente.
• Verificar que los datos de contacto estén actualizados para facilitar la comunicación con posibles empleadores.
• Tener listo un conjunto de referencias profesionales para presentar a pedido, sin necesidad de incluirlo inicialmente en el currículum.

Funciones del MTPE

Entre sus principales funciones se encuentra la promoción del empleo, mediante programas y proyectos que buscan mejorar las competencias laborales de los ciudadanos y facilitar su inserción en el mercado.

Otra actividad esencial del MTPE es la regulación y supervisión de las normas y de seguridad social. De esa forma, garantiza el cumplimiento de los derechos de los trabajadores. El ministerio también actúa como mediador en conflictos al promover la conciliación y el diálogo social entre empleadores y empleados.

Además, la entidad gubernamental trabaja en la formalización del empleo, en el que impulsa iniciativas para reducir la informalidad y asegurar las condiciones de trabajo decentes. Adicionalmente, se encarga de la fiscalización y monitoreo de las condiciones en las empresas, con el fin de garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable.

También promueve la inclusión laboral de grupos vulnerables al desarrollar políticas que aseguren la igualdad de oportunidades para todos los trabajadores, independientemente de su género, edad, discapacidad o situación económica.