La autonomía económica de las mujeres como motor del desarrollo de la Argentina

El último censo nacional arrojó que el 51,76% de la población argentina está compuesta por mujeres y niñas. Si bien somos más de la mitad de las personas que habitamos este país, y estamos igual o mejor formadas que los varones, nuestra participación en el mercado laboral no es igualitaria. Mientras que la tasa de actividad para los varones fue de 70,3% el año pasado, para las mujeres fue de un 51,1%. Esto está directamente relacionado con la distribución desigual en las tareas de cuidado. Las mujeres dedican en promedio un 28% del día a realizar estas tareas, lo que afecta su desarrollo profesional. Algo similar ocurre con el acceso a puestos de liderazgo. Sólo 3 de cada 10 empresas en Argentina están lideradas por mujeres.

No podemos pensar en un desarrollo económico y social de la Argentina sin incorporar una mirada de género que entienda que, para el desarrollo de nuestro país, necesitamos más mujeres liderando el sector privado, más mujeres en la política, más mujeres en los medios y en los sindicatos, entre otros sectores. Trabajar por la equidad de género es trabajar por el desarrollo de nuestro país. Un estudio realizado por el Banco Mundial (2020) encontró que en América Latina y el Caribe, aumentar la participación de las mujeres en el mercado laboral en un 50% podría aumentar el PIB en un 5%.

Desde el Gobierno de la Ciudad llevamos adelante una agenda por la igualdad de género basada en evidencia, porque estamos convencidos de que lo que no se mide no se puede mejorar.

Promover la autonomía económica de las mujeres y su acceso a espacios de liderazgo es una prioridad, ya que son pilares fundamentales para que puedan tomar libremente las decisiones que afectan sus vidas.

Algunos ejemplos de estas iniciativas son los programas de formación que ofrece la Academia BA Emprende a emprendedoras de todo el país, los talleres de inclusión financiera o las capacitaciones sobre habilidades STEM que implementa la Agencia de Aprendizaje a lo Largo de la Vida del Ministerio de Educación.

Además, la normativa en materia de licencias familiares (Ley N° 6.025), promueve los principios de coparentalidad, la planificación familiar y la adopción. Esta ley amplía y flexibiliza el goce de derechos de los empleados, sean éstos progenitores o adoptantes, fomentando los principios de coparentalidad y de planificación familiar y contribuyendo, así a la inserción y reinserción de las mujeres en el mercado laboral.

Sabemos que nuestro territorio nacional es vasto y diverso, pero comprobamos una y otra vez que son más las cosas que nos unen, que las que nos separan.

Por eso, desde hace un tiempo realizamos una actividad de alcance federal denominada “Ellas Lideran”, que nos permite construir un puente entre el Gobierno de la Ciudad y las mujeres de todo el país, ofreciendo espacios de diálogo y escucha activa de las problemáticas que atraviesan.

Cada encuentro es una oportunidad para visibilizar el trabajo de aquellas mujeres que desde cada uno de los rincones de la Argentina contribuyen al crecimiento de las economías regionales. Como resultado de ese trabajo se llevará a cabo el 1° Foro Federal de Mujeres Líderes “Ellas Lideran”.

Invertir en el empoderamiento económico de las mujeres contribuye directamente a la igualdad de género, la erradicación de la pobreza y el crecimiento económico de la sociedad. Sabemos que aún queda mucho trabajo por hacer pero estamos convencidas de que éste es el camino. Tenemos la capacidad para hacer las transformaciones que nuestro país necesita y el compromiso para construir una sociedad más igualitaria.

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