“Lo importante son las 40 horas de trabajo”, Óscar Cantón afirma que se mantendrá un día de descanso obligatorio

Este 6 de febrero de 2026 en un breve encuentro con medios de comunicación el senador de Morena, Óscar Cantón Zetina, aseguró que la iniciativa de reforma laboral prioriza la reducción a 40 horas de trabajo semanales y mantiene el principio de un día de descanso obligatorio. El legislador subrayó que la clave está en la disminución de horas sin afectar el salario, lo que consideró un avance relevante para distintos sectores laborales en México.

Morena se enfoca en las 40 horas y deja de lado otros aspectos

Óscar Cantón explicó que la propuesta respeta el criterio constitucional de un día de descanso a la semana: “Nosotros seguimos con lo que dice la actual Constitución: un día de descanso obligatorio. ¿Qué es lo importante de esta iniciativa? Son las cuarenta horas de trabajo”.

Argumentó que la reducción horaria, manteniendo el salario, representa una mejora directa para los trabajadores, quienes percibirán el mismo ingreso por menos tiempo laborado.

El senador detalló que, aritméticamente, el esquema propuesto implica jornadas de ocho horas durante cinco días, aunque reconoció que la realidad productiva del país es diversa. Mencionó los casos de las plataformas petroleras en el sureste, donde los trabajadores cumplen ciclos de quince días trabajados por quince de descanso, o veintiún días laborados por veintiún de reposo, en función de los horarios específicos de cada sector.

Flexibilidad para distintos sectores productivos

Cantón Zetina resaltó que la iniciativa incorpora un margen de flexibilidad para que empleadores y empleados acuerden la distribución de las jornadas, siempre respetando el tope de 40 horas semanales:

“Nosotros lo que estamos poniendo es la flexibilidad para que entre los sectores de la población, el empleador y el empleado, se pongan de acuerdo si tienen que trabajar tales días. Pueden ser cinco, pueden ser seis, pueden ser hasta cuatro, inclusive. Lo importante es que haya cuarenta horas de manera obligatoria. Esto es lo que nos parece importante”.

El legislador insistió en que este modelo busca adaptarse a las dinámicas de sectores como el energético, el industrial y el de servicios, donde las jornadas pueden variar por las necesidades de producción o por acuerdos entre las partes. Subrayó que la premisa irrenunciable será el respeto a las 40 horas semanales con un solo día de descanso obligatorio, favoreciendo tanto la productividad como el bienestar de los trabajadores.

Puntos clave rumbo a la discusión de la reforma laboral en el Senado de la República

1. El Senado de la República fijó el 10 de febrero como fecha para iniciar el debate en comisiones sobre la reforma laboral que busca reducir la jornada laboral a 40 horas semanales.
2. La reforma plantea modificar el Artículo 123, Apartado A, fracciones IV y XI de la Constitución Mexicana, estableciendo la reducción de la jornada como un derecho constitucional.
3. El esquema propuesto prevé una reducción gradual: en 2027 a 46 horas, en 2028 a 44 horas, en 2029 a 42 horas y en 2030 a 40 horas semanales.
4. El dictamen final fija un límite máximo de 12 horas extraordinarias a la semana, elimina el esquema gradual para este punto y establece el pago doble para horas extras dentro del límite y triple para las que excedan ese tope.
5. La reforma prohíbe que menores de dieciocho años trabajen tiempo extraordinario y la Secretaría de Hacienda asegura que el cambio no generará impacto presupuestario adicional.