Gobierno de Sheinbaum firmará dos decretos para facilitar la movilidad y reducir la edad de jubilación de maestros

Durante la mañanera del día de hoy, el titular de la Secretaría de Educación Pública (SEP), Mario Delgado, dio a conocer que el día de hoy se firmarán dos decretos en el ámbito educativo.

Esta decisión también fue mencionada por la presidenta Sheinbaum al inicio de la conferencia.

“Son los acuerdos que tomé con las y los maestros para, por un lado, facilitar la movilidad en el marco de la USICAMM “, mencionó, además de agregar que se firmarán el día de hoy y saldrán publicados en el Diario Oficial de la Federación entre hoy y mañana.

También agregó que la Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y Maestros (USICAMM) es un esquema con la que prácticamente nadie está de acuerdo, por lo que siguen discutiendo con qué va a ser sustituido.

¿En qué consisten estos decretos?

El primero de los decretos está relacionado con la movilidad de los maestros, donde el principal criterio que se considerará para los cambios de centro de trabajo será la antigüedad y los años de servicio.

“Los maestros quieren acercarse a la comunidad donde nacieron, donde vive su familia... un maestro de nuevo ingreso normalmente le toca trabajar fuera de su ciudad”, mencionó el funcionario.

Además, explicó que con la entrada de USICAMM el proceso de movilidad se volvió muy complicado, además de ser poco transparente y claro, pues había maestros a los que les daban los cambios y a otros no.

La complejidad del proceso de cambio se basa en que una sola vacante genera una cadena de cambios, pues si un maestro se cambia deja una vacante vacía, y así sucesivamente con los espacios que se desocupan y se ocupan. “Una vacante genera entre 5 y 15 cambios”, mencionó.

Los objetivos de este decreto son tres:

• Facilitar el cambio de centros de trabajo (escuelas).
• Hacer transparentes las asignaciones.
• Acercar a las y los maestros a sus hogares y comunidades.

Los elementos del decreto son cuatro:

1. Las asignaciones serán presenciales, a diferencia de los procesos virtuales actuales, con el objetivo de garantizar la transparencia y evitar la corrupción.
2. Se harán eventos por nivel educativo para garantizar la movilidad en todos los niveles.
3. Se recibirán todas las solicitudes de cambio de centro de trabajo.
4. La antigüedad será el único factor para reconocer los años de servicio.

El funcionario también mencionó que los maestros y maestras pueden denunciar la omisión de vacantes, además de que las representaciones sindicales estarán presentes en todos los pasos de la convocatoria.

Las asignaciones presenciales y públicas serán a partir del 25 de junio de este año y se planea que entre en vigor lo más pronto posible.

El segundo decreto está relacionado con la disminución de la edad de jubilación, pues se busca detener y reducir gradualmente la edad mínima de jubilación establecida en la ley del ISSSTE del 2007.

“Se va a reducir la edad mínima de jubilación en 2034 para que llegue a 53 años para mujeres y 55 años para hombres”, mencionó.

La edad actual establecida en la ley llegaría a 58 años para mujeres y 60 años para hombres en 2028.

Es un beneficio de gran importancia que impactará a una amplia cantidad de trabajadores y trabajadoras, aunque también implica un costo fiscal significativo, calculado en 36 mil millones de pesos.

Mario Delgado compartió una tabla comparativa de la edad mínima de jubilación para trabajadores al servicio del Estado con y sin la reforma.

“Ahí está el comparativo de cómo beneficia a las y los trabajadores y revierte esta injusticia de haber puesto un requisito adicional a los años de servicio, que fue la edad mínima de jubilación de la reforma de Calderón”, agregó.