¿Qué va a pasar con las deudas para acreditados del FOVISSSTE, según Claudia Sheinbaum?

Luego que la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo solicitó a la Cámara de Diputados retirar su iniciativa de reforma a la Ley del ISSSTE, el secretario de Educación, Mario Delgado, informó que los beneficios a maestros que se planteaban en dicha reforma se aplicarán mediante decreto presidencial.

El titular de la SEP adelantó la realización de foros en conjunto con los docentes, para construir una propuesta alternativa sobre el ingreso, la promoción y el reconocimiento de las maestras y los maestros.

Uno de los beneficios que incluía la iniciativa ya retirada del Congreso era el derecho a la vivienda.

“Pero el objetivo es seguir apoyando a los maestros y maestras, y a los trabajadores del Estado en las deudas tan grandes que se han hecho a partir del FOVISSSTE, y algunos otros compromisos que establecí con las maestras y maestros de México”, aseguró la presidenta de la República.

Además, Delgado Carrillo precisó que serán retomados a través de un decreto presidencial.

“Aquellos que han acumulado deudas impagables durante años podrán recibir apoyo para que el Fovissste tenga la capacidad de condonar, perdonar o reducir esos adeudos de los derechohabientes del ISSSTE. Además, se busca que el Fovissste pueda volver a construir viviendas”, explicó Mario Delgado.

Según explicó Mario Delgado Carrillo, esta acción busca aliviar la carga financiera de los derechohabientes del ISSSTE y, al mismo tiempo, permitir que el Fovissste retome su capacidad para construir viviendas, tal como lo hará el Infonavit a través de la reforma aprobada en febrero de 2025.

Además, el Fondo de la Vivienda del ISSSTE recuperará sus atribuciones para construir, rehabilitar y mejorar la vivienda social para las y los trabajadores sin necesidad de modificar la Ley del ISSSTE.

Qué sucederá con la jubilación de trabajadores del ISSSTE

El Fondo de Pensiones para el Bienestar, ya aprobado, asegura a los trabajadores del ISSSTE el acceso a cuentas individualizadas, mientras que todos los empleados también tendrán garantizada la pensión de adultos mayores para el bienestar, explicó el secretario de Educación este miércoles en la mañanera.

Este nuevo esquema apunta a beneficiar a un porcentaje mayoritario de los empleados activos, mientras que una parte significativa de los jubilados seguirá bajo el régimen anterior.

En relación a los trabajadores activos, que ascienden a 3.2 millones, el 76 % será incluido en el nuevo Fondo de Pensiones, mientras que el 24 % permanecerá en el sistema de beneficio definido, conocido como el décimo transitorio.

Por otro lado, entre los 1.3 millones de trabajadores pensionados, únicamente el 4.5 % estará incluido en el Fondo de Pensiones para el Bienestar, y el 95.5 % seguirá bajo el régimen de beneficio definido.

Otro aspecto de la propuesta del Gobierno de México es el congelamiento de la edad mínima de jubilación que establece la legislación vigente.

Actualmente, esta edad es de 58 años para los hombres y 56 años para las mujeres, manteniéndose sin cambios hasta que se realicen modificaciones en el régimen de pensiones y se determine la nueva edad definitiva de jubilación.

Con estos cambios se busca crear mejores condiciones para los trabajadores, mientras se adaptan los sistemas de pensiones a un modelo que asegure mayores beneficios y estabilidad financiera.

Delgado Carrillo también subrayó que todos los cambios se han planteado con el objetivo de ofrecer un sistema más integral y equitativo para los empleados del sector público.