Vacaciones dignas: cuántos días de descanso me corresponden con 2 años de servicio en una empresa

Luego de que se aprobó el decreto de vacaciones dignas en el país, los trabajadores deberán estar atentos para conocer cuántos días deberá solicitar a su patrón a partir de este 2023 y en caso de que ya tenga más de un año en la empresa.

De acuerdo con el documento publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF), las personas que tengan más de un año de servicio disfrutarán del incremento de su período vacacional, pues pasó de seis a 12 días de descanso. Sin embargo, aquellos que llevan más tiempo en una compañía también serán premiados, pues podrán acceder a más tiempo de descaso dependiendo de su antigüedad.

Según lo establecido y aprobado por la Ley Federal del Trabajo, las vacaciones aumentarán dos días por año hasta llegar a 20 (5 años). Sin embargo, al sumar el sexto año de laborar en una empresa, el período vacacional volverá a incrementar, pero por cada cinco de servicio.

¿Cuántos días de vacaciones me corresponden si llevo dos años de vacaciones?

Para aquellos colaboradores que suman su segundo año en la compañía para la que prestan sus servicios durante este 2023, entonces serán acreedores a 14 días de descanso. Los empleados podrán disponer de sus días en una sola exhibición o distribuirlos de la forma y tiempo que así lo requiera.

El decreto entró en vigor el pasado 1 de enero de 2023 y será aplicable a contratos individuales o colectivos de trabajos vigentes a la fecha de dicha entrada en vigor. Además, fue firmado por el presidente de México, Andrés Manuel López Obrador, y quedó sustentado en el DOF desde el 27 de diciembre de 2022.

Para el mandatario mexicano es un paso importante para los mexicanos, ya que aseguró que el descanso es de vital importancia y cosechará un mejor rendimiento tanto para la empresa como para el trabajador.

“¿Cuál es la recomendación de San Benito? Pues ocho horas de trabajo, ocho horas para descansar y ocho más para pensar”, dijo.

El objetivo de este proyecto en beneficio de toda la plantilla laboral es blindar el derecho humano y dar mayor operatividad a las compañías.

En tanto, será necesario recordar que el período vacacional de Semana Santa está a menos de un mes de aplicarse para estudiantes de educación básica, es decir, de preescolar, primaria y secundaria.

En el caso de los trabajadores del país, será necesario recordar que solamente el jueves y viernes santos son considerados como días de asueto. En ese caso, se trata de fechas no obligatorias y solo algunas empresas suelen ofrecerlos a sus colaboradores, debido a que se realizan representaciones especiales como la Pasión y Muerte de Cristo, de acuerdo con algunas religiones como lo es la católica.

La Semana Santa suele celebrarse en muchas regiones del país con representaciones especiales y obras religiosas, tales como la escenificación de la Pasión y Muerte de Jesucristo.

La conmemoración arrancará el Domingo de Ramos, es decir a partir del 2 de abril del presente año y concluirá el Domingo de Resurrección, 9 de abril. Algunas familias acostumbran visitar diversas partes del país durante esta época, es decir, disfrutan de un período vacacional y conocer algunas regiones como: Pueblos Mágicos, playas, bosques.