¿Cuántos días de vacaciones corresponden a los trabajadores en 2024?
Los periodos vacacionales, respaldados por la Ley Federal del Trabajo, van desde los 12 hasta los 20 días de descanso pagado
Vacaciones dignas: ¿Cuántos días de descanso me tocan si cumplo un año laborando en una empresa?
Con la nueva reforma de vacaciones del artículo 78 de la Ley Federal del Trabajo algunas personas podrán calcular el tiempo de descanso continuo
Vacaciones dignas 2023: cómo se calcula ahora la prima vacacional
A partir de este año aumentó el número de días de descanso para los trabajadores del país
Después de las vacaciones dignas, la reducción de la jornada laboral en México podría ser una realidad
Luego del aumento de las vacaciones para los trabajadores, legisladoras ahora plantean la posibilidad de reducir la jornada laboral como recientemente se hizo en Chile
Que nadie trabaje 6 días a la semana: nueva reforma laboral para garantizar descansos de trabajo
México es de los países que más laboran en el mundo y, particularmente los pobres, son los que trabajan seis días a la semana
¿Cómo aplican los retroactivos para las vacaciones dignas 2023?
Las personas que ya hayan laborado un año en su centro de trabajo podrán solicitar su periodo vacacional de 12 días en cualquier momento del año
Qué tiempo tengo para demandar el pago de vacaciones o prima vacacional si no me los dieron
El nuevo decreto de vacaciones dignas fue firmado por el presidente de México, Andrés Manuel López Obrador
Vacaciones dignas: cuántos días de descanso me corresponden con 2 años de servicio en una empresa
El período vacacional aumentará para cada uno de los trabajadores dependiendo de su antigüedad
Vacaciones dignas 2023: dónde consultar cuántos días me corresponden por años laborados
Después de 30 años antigüedad, generados a partir de 2023, los trabajadores tendrán derecho a un mes de descanso pagado, según la reforma a la Ley Federal del Trabajo
Cuáles son los días festivos sin descanso obligatorio para el resto de 2023
En el pasado, las tradiciones importantes para el país era festejadas con puentes vacacionales; pero algunas de ellas quedan fuera de los periodos inhábiles de la Ley Federal del Trabajo
