En un mundo cada vez más interconectado, el regreso de profesionales formados en el exterior se convierte en un motor estratégico para el desarrollo local. Conectar esas experiencias con los desafíos de la Argentina es hoy un objetivo compartido por empresas, líderes y organizaciones que buscan potenciar el talento.
En este marco, Talenters organizó la primera edición del encuentro “Think Global, Root Local” en el Automóvil Club Argentino. La jornada reunió a más de 150 MBAs que estudiaron fuera del país y a más de 20 CEOs de compañías referentes.
El evento se presentó bajo el lema “Volver. Conectar. Potenciar”, y tuvo como propósito consolidar una comunidad de personas que decidieron retornar para transformar realidades con una mirada global, pero sin perder de vista las raíces.
Además, el espacio se propuso como un puente estratégico entre quienes hoy lideran organizaciones y aquellos que buscan proyectar sus carreras en la Argentina. Paneles, conversaciones y dinámicas de networking marcaron el ritmo de la jornada.
Historias de regreso
A lo largo del encuentro, las experiencias personales ocuparon un lugar central. Muchos de los asistentes coincidieron en que volver no fue solo una elección profesional, sino también cultural y afectiva. La búsqueda de identidad y la necesidad de reconectar con el país estuvieron entre los motivos más frecuentes.
En ese sentido, Fausto Caretta, de Pan American Energy, remarcó: “Volví porque sentí la necesidad de devolverle algo al país después de tantos años afuera. El sector energético es un imán para quienes buscan impacto real.”
Asimismo, surgieron relatos sobre cómo la decisión de retornar se enfrenta a la incertidumbre local, pero también abre puertas a desafíos que no se encuentran en otros mercados.
Conversaciones de liderazgo
Uno de los momentos más destacados fue la charla entre Rosendo Grobo y Ariel Szarfsztejn, futuro CEO de Mercado Libre, quien compartió una reflexión íntima sobre su decisión de regresar desde Silicon Valley, donde realizó un MBA: “Seis meses antes de volver nació mi hija. Con mi mujer decidimos que queríamos que creciera en Argentina”.
El directivo destacó que su vínculo con el país nunca se cortó, a pesar de sus años en el exterior. Para él, la identidad cultural y las conexiones con las raíces latinoamericanas son determinantes a la hora de volver.
No obstante, reconoció que el regreso no estuvo exento de dudas. La posibilidad de una carrera sólida en el mercado argentino parecía lejana hasta que Talenters lo conectó con oportunidades concretas. Ese puente fue clave para dar el paso definitivo hacia el liderazgo de una de las empresas más influyentes de la región.
Voces empresariales
La jornada también reunió a referentes de distintos sectores que compartieron aprendizajes sobre liderazgo y sucesión.
Fabián Kon, de Grupo Galicia, resaltó la importancia del gobierno corporativo para garantizar procesos ordenados. Por su parte, Anna Cohen, de Cohen Aliados Financieros, señaló que en las compañías familiares el liderazgo debe sustentarse en el talento y no en un apellido.
En la misma línea, Nicolás Braun, de La Anónima, subrayó su compromiso de preparar a la organización para que la próxima conducción pueda trascender lo familiar. Mientras que Eduardo Lopardo, de Arcos Dorados, expresó su deseo de que las nuevas generaciones encuentren en la Argentina un futuro posible.
Networking y comunidad
Además de los paneles, los asistentes participaron del Talenters Challenge by Preguntados y de un cocktail que cerró la jornada. Allí, los profesionales que volvieron al país tuvieron la oportunidad de conversar directamente con los CEOs presentes, fortaleciendo lazos y proyectando futuros liderazgos.
La fundadora de Talenters, Andrea Sacerdote, destacó que el liderazgo no se limita a individuos u organizaciones, sino que también implica una responsabilidad social y regional: “Hace 15 años tenemos una convicción muy fuerte: conectar lo mejor del mundo con la raíz. Cuando logramos esa unión, no existen límites”.
Finalmente, envió un mensaje inspirador a la comunidad: “Más allá del contexto político o económico, hay un deseo profundo de aportar un granito de arena para que este país crezca. Lo mejor está llegando y vamos a construir una historia todavía mayor.”
Una apuesta de largo plazo
El encuentro “Think Global, Root Local” se consolidó como un espacio clave para conectar talento argentino con visión global y compromiso local. La decisión de regresar, más allá de las dificultades, se convirtió en un gesto de confianza hacia el país.
Los testimonios de los profesionales y las voces de los CEOs dejaron en claro que existe una comunidad dispuesta a asumir riesgos, aportar valor y proyectar un futuro en el que el liderazgo argentino tenga impacto no solo a nivel nacional, sino también regional.
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