Los maquinistas deciden esta semana cuándo van a huelga en Ouigo tras fracasar arbitraje

Madrid, 27 may (EFECOM).- El Sindicato Español de Maquinistas Ferroviarios (Semaf) decidirá esta semana el número de jornadas de huelga y sus fechas que convocará en Ouigo por el despido de un maquinista y el presunto incumplimiento del convenio colectivo después de que la reunión celebrada este martes en el Instituto de Mediación y Arbitraje de Madrid (IRMA) finalizara sin acuerdo.

Tras dicha cita de mediación y arbitraje en el IRMA, que era el paso previo para poder convocar legalmente huelga, en los próximos días, concretamente entre mañana y pasado, se reunirá la comisión ejecutiva de Semaf para tomar dicha decisión.

Fuentes del sindicato han señalado a EFE que Ouigo se convertirá así en la primera compañía ferroviaria privada en afrontar una huelga en España.

Por su parte, fuentes de la compañía gala han confirmado a EFE que, "efectivamente, no ha habido acuerdo" en la reunión de este martes, pero han asegurado que las negociaciones "siguen abiertas".

Semaf ha decidido convocar movilizaciones en Ouigo, a las que están llamados sus cerca de 100 maquinistas, para defender el cumplimiento del convenio colectivo y los derechos laborales, "que han sido vulnerados con el despido de un trabajador, sin causa alguna que lo pueda justificar", según la organización sindical.

La "injustificada gestión" de los recursos humanos de la operadora que ha culminado en el despido "sin causa" de un maquinista es el detonante de la movilización, ya que "lesiona sistemáticamente los derechos laborales reconocidos tanto en el convenio como en el estatuto de los trabajadores", explica Semaf.

En su opinión, esta manera de proceder, obviando el convenio y el propio reglamento sancionador, supone que cualquier trabajador pueda ser objeto de idénticas consecuencias.

Semaf ha asegurado que está recibiendo información de las presiones que realizan los superiores de los maquinistas para cubrir la operación programada, que pueden colisionar con las normativas de seguridad operativa y las condiciones laborales acordadas. EFECOM