El 64% de jornadas perdidas por incapacidad temporal son de empleados con más de una baja

Valencia, 3 mar (EFECOM).- Un 16,6 % de los trabajadores del Régimen General encadenó más de un proceso de incapacidad temporal (IT) en 2023, un 55 % más que en 2018, concentrando el 69,6 % del total de bajas y el 64,5 % de las jornadas perdidas.

Así lo refleja el estudio sobre absentismo laboral elaborado por Umivale Activa y el Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas (Ivie).

El porcentaje de empleados con más de una IT activa en un año ha aumentado un 27 % en los últimos cinco años, pasando del 41,6 % en 2018 al 52,6 % en 2023.

En el caso de los autónomos, la incidencia es menor, pero también ha crecido del 28,9 % en 2018 al 35,6 % en 2023.

Mientras que la contribución de los que tienen una sola baja se ha mantenido estable en 2 puntos, la de los repetidores ha pasado de 2,1 a 3,6 puntos, un 68 % más.

El incremento del absentismo por IT entre 2018 y 2023 se debe exclusivamente al aumento de trabajadores que encadenan varias bajas al año.

En 2023 se registraron 9,4 millones de procesos de IT en el Régimen General, de los cuales 6,6 millones correspondieron a repetidores.

En términos de jornadas perdidas, estas aumentaron un 52 % respecto a 2018, alcanzando los 369 millones, con los repetidores acumulando casi dos tercios del total.

Los repetidores suman 31 días más de baja al año que el resto, una diferencia que ha crecido en 6 días desde 2018.

Además, el 18 % de sus procesos superan los 365 días, frente al 14 % en trabajadores sin repeticiones.

Por frecuencia, el 23,8 % de los trabajadores enlazó 2 procesos en un año, el 12,7 % tuvo 3 y el 18,7 % acumuló 10 o más bajas en cinco años.

Las bajas repetidas están vinculadas a patologías de difícil diagnóstico, como algias y salud mental (37,7 %). Además, el 70 % de los repetidores ha sufrido alguna baja por enfermedades respiratorias, más del 50 % por dolencias musculoesqueléticas, el 45 % por problemas digestivos y el 25 % por salud mental.

El estudio concluye que la acumulación de bajas es un factor clave en el aumento del absentismo, lo que subraya la necesidad de reforzar la prevención y el control de estos procesos. EFEcom