El convenio laboral de Endesa fija un incremento general salarial del 1 % anual

Madrid, 17 feb (EFECOM).- El VI convenio colectivo marco del grupo Endesa, que fue suscrito el 30 de octubre de 2024 y publicado este lunes en el Boletín Oficial del Estado (BOE), fija una subida general salarial del 1 % anual.

Según el texto publicado en el BOE, se establece un incremento general del convenio, "consolidable y revalorizable", para cada uno de los años de "vigencia ordinaria" del convenio, que será para los ejercicios 2024, 2025, 2026, 2027 y 2028.

Asimismo, se establece un pago adicional al incremento general, no consolidable, de acuerdo con ciertos porcentajes, siempre y cuando se cumplan ciertos requisitos relativos al beneficio operativo (ebitda) respecto al coste nómina.

El convenio, según recoge el texto del BOE, fue suscrito por los designados por la dirección del grupo empresarial, en representación del mismo, y de otra por la sección sindical de UGT, en representación de los trabajadores afectados.

En la junta de accionistas, el consejero delegado de Endesa, José Bogas, emplazó a los sindicatos a que contribuyeran al acuerdo en el sexto convenio colectivo y dijo que la voluntad de la empresa es que sea continuista respecto al quinto, que salió adelante sólo con el apoyo del mayoritario UGT.

Por otra parte, el convenio también establece, según lo previsto en la normativa, el derecho a la desconexión digital a fin de garantizar, fuera del tiempo de trabajo establecido, "el respeto de su tiempo de descanso, permisos y vacaciones, así como de su intimidad personal y familiar", que se rige por el acuerdo alcanzado con la representación social.

Además, el convenio recoge los beneficios sociales, entre los que se encuentra una bonificación de la tarifa eléctrica para las personas trabajadoras en activo. EFECOM