Burgos, 26 mar (EFECOM).- Los sindicatos CCOO, UGT y BUB han ratificado este martes un acuerdo con la dirección de Bridgestone para el ERTE, impuesto el pasado diciembre en las plantas de Burgos, Cantabria y Vizcaya, tras una nueva negociación requerida por la Audiencia Nacional, que estimó el recurso del sindicato S.I.T.B., abriendo la puerta a declararlo nulo.
El acuerdo alcanzado este lunes, y que se ha ratificado en la mañana del martes, se basa en la última propuesta que presentó la empresa en diciembre, y que solo fue aceptada por CCOO, lo que llevó a que la multinacional Bridgestone aplicara por primera vez en su historia un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) sin acuerdo, que fue denunciado por UGT, BUB, ELA y S.I.T.B.
La Audiencia Nacional dio la razón la semana pasada a S.I.T.B (Sindicato Independiente de Trabajadores de Bridgestone Hispania) en lo relativo a que la empresa no había cumplido con su obligación de facilitar la información sobre ventas y producciones que justifica el ERTE y el calendario laboral, por lo que advertía de que podría declararse nulo.
En la reunión mantenida este lunes, la empresa volvió a poner sobre la mesa la propuesta del pasado 5 de diciembre, sin "diferencias sustanciales", en opinión del sindicato S.I.T.B., y tras dar un margen de reflexión a los sindicatos, UGT y BUB se han sumado al acuerdo, que ya contaba con el visto bueno de CCOO.
De este modo, el ERTE de Bridgestone cuenta con el apoyo del 85 % de la representación legal de los trabajadores, ha indicado la empresa en un comunicado, por lo que entiende que el procedimiento judicial abierto en la Audiencia Nacional puede cerrarse, y acabar con el riego de declarar nulo el expediente de regulación.
Conforme al acuerdo, que se aplicará con carácter retroactivo, se amplía hasta el 85 % la compensación del salario fijo, más una prima del 20 %, frente al 70 % que estaba aplicando la empresa en el ERTE sin acuerdo, lo que supone "una diferencia considerable", ha indicado a EFE el sindicato CCOO, pero que se podía haber conseguido en diciembre.
El ERTE, que ahora se aplicará con acuerdo sindical, afecta a 2.666 trabajadores de las Basauri y Usansolo en Bizkaia, Puente de San Miguel en Cantabria y Burgos, si bien en la planta burgalesa se aplicó el menor número de días de paro, entre finales de diciembre y principios de enero, por lo que actualmente está libre del expediente de regulación.EFECOM
pcr/may
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