Así funciona el ‘Buzón de los becarios’ del Gobierno, la herramienta para que los estudiantes denuncien irregularidades en las prácticas

El ‘Buzón de las personas becarias’ ha recogido un centenar de denuncias en apenas 24 horas que serán puestas a disposición de Inspección de Trabajo para que investigue cada caso, según ha informado este miércoles la ministra de Juventud e Infancia, Sira Rego. El objetivo de esta nueva herramienta es dotar a los jóvenes de mecanismos reales para identificar situaciones como la realización de trabajos idénticos a los de los empleados de plantilla, la falta de tutorización, la asignación de funciones ajenas al ámbito formativo de la práctica o la existencia de tareas que no se corresponden con los estudios cursados.

En un video compartido con la prensa, la ministra ha explicado que desde que se puso en funcionamiento este buzón se han recogido quejas de becarios o exbecarios que denuncian que se encargan o encargaban de “vaciar papeleras, barrer oficinas, sustituir puestos de trabajo estructurales, hacer fotocopias”. También los hay que no contaban con tutores para acompañarlas en su proceso de formación. Para Rego, la llegada de estas quejas “demuestra la importancia de haber puesto en marcha un buzón con carácter anónimo" para que se pueda actuar ante las situaciones de explotación y abuso en periodo de prácticas.

Cómo funciona el buzón del becario

Por medio de este Buzón, el Instituto de Juventud (Injuve) será el encargado de recibir y organizar las experiencias de los jóvenes y poner esta información a disposición del Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social (OEITSS), que podrá realizar actuaciones específicas para comprobar el cumplimiento de la normativa, especialmente en relación con las falsas prácticas no laborales.

Para denunciar un caso solo hay que acceder a la página web del Injuve, rellenar un formulario y enviarlo online. El formulario cuenta con tres rondas de preguntas. En el primer bloque, se encuentran las relacionadas con la empresa y el tiempo que el becario pasó allí. En el segundo bloque se enmarcan tres supuestos: “el período de prácticas se realizó mientras cursabas tus estudios de Grado/Máster universitario/Formación profesional”; el período de prácticas se realizó cuando ya habías terminado tus estudios de Grado/Máster universitario/Formación profesional; y “has hecho prácticas pero no tienes estudios universitarios o de FP”. El tercer bloque está compuesto de 12 preguntas relativas a cómo se desarrollaron las prácticas y por qué se consideran abusivas.

Refuerzo de los derechos laborales de los becarios

Dentro del paquete de medidas para garantizar los derechos de los estudiantes en prácticas, se inscribe también el Estatuto del Becario. El Consejo de Ministros aprobaba el pasado martes remitir a el Congreso de los Diputados el proyecto de Ley del Estatuto de las personas en formación práctica no laboral, que delimita la frontera entre las relaciones laborales y las actividades formativas y permitirá “erradicar prácticas fraudulentas que encubren una relación laboral, lo que supondrá el incremento del empleo juvenil”.

Entre otras medidas, a través del texto se prohíbe el acceso a la formación práctica mediante el pago y las personas en formación tendrán el derecho a la compensación de gastos que supone la práctica no laboral. Además, la Inspección de Trabajo eleva las cuantías y las sanciones en caso de vulneraciones, que podrán superar los 250.000 euros.