La Comisión Nacional del Servicio Civil (Cnsc), entidad responsable de garantizar los concursos de mérito y transparencia en la selección de empleados públicos en Colombia, confirmó la apertura de cerca de 30.000 vacantes durante 2026.
Estos procesos permitirán acceder a cargos de carrera administrativa en entidades del orden nacional y territorial, además de sectores clave como educación, salud, medio ambiente y defensa.
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De acuerdo con la información oficial, la Cnsc proyecta 11 procesos de selección a lo largo del año, algunos de ellos en etapa de planeación y enfocados en entidades regionales, como Distrito Capital 7, Defensa 3 o las Corporaciones Autónomas Regionales.
Distribución de las vacantes: entidades y áreas clave
Las oportunidades estarán distribuidas en diversas entidades del Estado. Las cifras previstas para cada sector son:
- Entidades del Orden Nacional: 1.300 vacantes
- Entidades del Orden Territorial 14: 1.417 vacantes
- Corporaciones Autónomas Regionales: 1.500 vacantes
- Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (Dian): 1.200 vacantes
- Docentes y directivos docentes: 13.369 vacantes
- Entidades del Orden Territorial 13 y Unidad Alimentos para Aprender: 1.440 vacantes
- Defensa 3: 1.500 vacantes
- Empresas Sociales del Estado (ESE 2): 3.000 vacantes
- Entidades del Orden Nacional (segundo ciclo): 2.202 vacantes
- Distrito Capital 7-Territorial 2025: 2.288 vacantes
Una reserva del 7% de la oferta total está destinada a personas con discapacidad, cumpliendo así la normativa vigente y fomentando la inclusión.
El concurso de la Dian: fechas y requisitos
El primer proceso definido para 2026 corresponde a la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (Dian), con 1.200 cargos, entre los que cerca de 100 estarán destinados específicamente a aspirantes con discapacidad.
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La etapa de inscripciones para personas con discapacidad irá hasta el 22 de enero de 2026, mientras que la ciudadanía en general podrá inscribirse entre el 28 de enero y el 6 de febrero. Las vacantes en la Dian se reparten así:
- Nivel asistencial: 12 cargos (Facilitador II, III y IV)
- Nivel técnico: 18 cargos (Analista I, II, III y IV)
- Nivel profesional: 54 cargos (Gestor I, II y III)
Cada aspirante solo podrá postularse a un cargo durante este proceso.
¿Cómo participar en los concursos de la Cnsc?
Para acceder a las convocatorias, la Cnsc utiliza el Sistema de Apoyo para la Igualdad, el Mérito y la Oportunidad (Simo). Los pasos para inscribirse, según la entidad son los siguientes:
- Acceder a la página web de Simo.
- Si no se tiene usuario, realizar el registro con datos básicos y validar el proceso mediante un código de seguridad.
- Consultar el empleo de interés usando el número de Oferta Pública de Empleo de Carrera (Opec) o los filtros disponibles.
- Revisar los requisitos, llenar los formularios y adjuntar los documentos solicitados.
- Generar el pago de derechos de participación y hacerle seguimiento al proceso a través del panel de control.
La compra del PIN de inscripción y la validación de datos son requisitos obligatorios para avanzar en la postulación.
Procesos vigentes y claves para los aspirantes
Durante 2026, además de las nuevas convocatorias, existirán 20 procesos de selección en ejecución que mantienen etapas abiertas como publicación de listas de elegibles y aplicación de pruebas. En total, se ofertan más de 33.000 vacantes acumuladas.
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Entre las áreas de mayor demanda, se encuentran:
- Educación: más de 13.000 vacantes para docentes y directivos docentes.
- Salud: empresas sociales del Estado con 3.000 cargos previstos.
- Medio ambiente y defensa: vacantes en corporaciones autónomas y procesos de Defensa 3.
Recomendaciones
Para mantenerse actualizado sobre inscripciones, etapas de pruebas y publicación de resultados, la Cnsc recomienda:
- Consultar periódicamente el Portal de Convocatorias de la Cnsc.
- Revisar la plataforma Simo para información detallada de cada proceso y estado de postulación.
- Verificar los requisitos específicos de formación, experiencia y documentación, incluyendo certificaciones para personas con discapacidad.
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