Trabajo en la Dian 2026: oportunidades laborales con salarios de hasta 12 millones de pesos

La Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (Dian), en coordinación con la Comisión Nacional del Servicio Civil (Cnsc), abrió el proceso de selección 2676, una de las convocatorias de empleo público más grandes en Colombia para este inicio de 2026.

La entidad anunció 1.990 plazas definitivas en su planta de personal, con salarios que alcanzan hasta los 12,6 millones de pesos mensuales. Esta convocatoria incluye puestos para personas con y sin experiencia, así como vacantes exclusivas para ciudadanos con discapacidad.

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Perfiles y salarios

El proceso de selección 2676 busca fortalecer la gestión tributaria y aduanera con nuevos funcionarios en niveles asistencial, técnico y profesional. De acuerdo con datos publicados, la oferta laboral incluye cargos para recién graduados y para profesionales con trayectoria.

Entre los perfiles más demandados y sus remuneraciones se encuentran:

• Inspector Grado II: salario de $12.629.391 mensuales. Destinado a profesionales en administración, economía, ciencia política, matemáticas o áreas afines. Exige 12 meses de experiencia laboral y 24 meses de experiencia profesional.
• Inspector Grado I: remuneración de $10.973.729. Orientado a profesionales en contaduría, derecho, ingeniería industrial o administración, con al menos un año de experiencia.
• Gestor Grado III: salario mensual de $9.346.562. Dirigido a quienes tienen formación en arquitectura, relaciones internacionales, ingeniería administrativa y disciplinas similares.
• Analista Grado I: ingreso de $4.083.784. Destinado a quienes hayan aprobado el pensum en sistemas, economía o ingeniería industrial. No requiere experiencia previa, lo que lo convierte en una puerta de ingreso para quienes buscan su primer empleo.

Vacantes para personas con discapacidad

Uno de los aspectos más destacados de esta convocatoria es el cumplimiento de la Ley 2418 de 2024 al reservar 140 vacantes para personas con discapacidad, lo que representa el 7% de los cupos disponibles.

Estas plazas están disponibles en los niveles asistencial, técnico y profesional, garantizando igualdad de acceso y cumplimiento de la normativa vigente.

Requisitos para acceder a estas vacantes

• Contar con un certificado de discapacidad expedido por una IPS autorizada.
• Solicitar la orden en la Secretaría de Salud local.
• Realizar la valoración clínica por un equipo multidisciplinario.
• Descargar el certificado desde la plataforma Sispro.

No se aceptan carnés de EPS ni historias clínicas como documento válido para la postulación.

Fechas clave para inscripciones

• Inscripción para personas con discapacidad: hasta el 22 de enero de 2026. Quienes acrediten la condición están exentos del pago de derechos de participación.
• Inscripción para el resto de aspirantes: del 28 de enero al 6 de febrero de 2026.

Proceso de inscripción: paso a paso

El registro y postulación deben realizarse únicamente a través de la plataforma Simo (Sistema de apoyo para la Igualdad, el Mérito y la Oportunidad), gestionada por la Cnsc. Los pasos, según detalla el instructivo oficial, son:

• Crear un usuario en el portal Simo con información personal.
• Cargar los documentos de formación y experiencia.
• Buscar el proceso “Dian 2676” en el sistema.
• Seleccionar el cargo de interés.
• Adjuntar el certificado de discapacidad, si corresponde.
• Confirmar la inscripción.

Montos de derechos de participación:

• Nivel profesional: $71.200.
• Niveles técnico y asistencial: $47.450.
• Exención para personas con discapacidad certificada.

Beneficios laborales y esquema de carrera administrativa

Trabajar en la Dian ofrece ventajas superiores al promedio del sector público. Según explicó la entidad, los empleados cuentan con:

• Estabilidad laboral bajo el régimen de carrera administrativa.
• Posibilidad de ascenso por mérito.
• Primas de gestión tributaria y bonificaciones anuales.
• Programas de bienestar enfocados en salud, deporte y desarrollo profesional.

“El robusto esquema de bienestar y las oportunidades de crecimiento convierten esta convocatoria en una de las más atractivas del sector público colombiano”, destacó la Cnsc.

Etapas del concurso y cobertura nacional

El proceso de selección 2676 se desarrolla en cinco fases:

1. Convocatoria pública.
2. Reclutamiento de aspirantes.
3. Aplicación y evaluación de pruebas.
4. Conformación de listas de elegibles.
5. Vinculación y período de prueba.

Las 1.990 vacantes se distribuyen en más de 17 ciudades de Colombia, lo que amplía las posibilidades para postulantes de distintas regiones, no solo de las principales capitales.

Vacantes para servidores actuales y ascensos

También se incluyen plazas para servidores públicos de la Dian que buscan ascender, siempre que cumplan los requisitos para la modalidad correspondiente. Cada aspirante debe consultar la Oferta Pública de Empleos de Carrera (Opec) en la plataforma Simo para identificar el cargo que mejor se ajuste a su perfil.

Recomendaciones para los aspirantes

La Cnsc recomienda a los interesados adelantar su registro en Simo, cargar los documentos requeridos y verificar los requisitos mínimos para cada vacante. La información sobre pruebas y etapas específicas está disponible en los documentos oficiales publicados por la entidad.

Consulte el portal oficial de la Cnsc para detalles completos, cronograma y requisitos de cada cargo.