Se reinicia el debate de la reforma laboral este miércoles 11 de junio: así va discusión en la plenaria en el Senado

Este miércoles 11 de junio de 2025, se discutirá la revivida reforma laboral, (ya no cuenta con el apoyo del Gobierno nacional), que fue aprobada en la Comisión Cuarta del Senado de la República.

Además, la consulta popular 2.0, radicada por el Gobierno nacional, será agendada para su respectiva votación.

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La decisión fue confirmada por el presidente del Senado, Efraín Cepeda, y la presidenta del Partido Conservador, Nadia Blel.

La congresista afirmó que la reforma laboral estará en el primer orden del día de la plenaria del Senado.

“En el primer orden del día se debatirá la reforma laboral una reforma que están esperando los colombianos. Una reforma que desde la Comisión Cuarta se ha hecho un trabajo serio por tratar de concertar los diferentes puntos y entregar el mejor proyecto”, indicó Blel.

Qué ha pasado en la plenaria

La plenaria del Senado, citada para las 8:30 a.m. de este miércoles, no comenzó a la hora prevista debido a la llegada escalonada de los congresistas al Capitolio Nacional. Fue hasta las 10:25 a.m. que se inició la discusión de algunos impedimentos presentados por senadores frente al proyecto de reforma laboral. La mayoría de estos fueron negados, aunque seguían otros pendientes por resolver.

A las 11:30 a.m. se terminaron de votar los impedimentos, lo que permitió el inicio formal del debate legislativo sobre el proyecto. La discusión comenzó con la ponencia alternativa de la senadora Aída Avella, aunque se confirmó que ella mantenía conversaciones con otros ponentes con el fin de lograr un documento unificado.

Avella expuso su propuesta desde las 11:45 a.m. y explicó que 45 de los artículos que propone son iguales a los ya aprobados previamente por la Cámara de Representantes. Sin embargo, la ausencia de acuerdos con los demás ponentes impidió, por el momento, la presentación de un solo texto de discusión.

Para las 12:30 p.m., los ponentes seguían intentando llegar a un acuerdo que permitiera consolidar una ponencia unificada. No obstante, persistían diferencias profundas en al menos siete puntos del articulado, lo que obstaculiza el avance del trámite legislativo.

A la 1:10 p.m., el presidente del Senado, Efraín Cepeda, anunció un receso de 60 minutos con el objetivo de que las comisiones continúen trabajando en la búsqueda de consensos. Mientras tanto, la Secretaría del Senado reportó que se han radicado 15 nuevos impedimentos que deberán ser evaluados una vez se reanude la sesión.

En paralelo, el ministro del Interior, Armando Benedetti, se pronunció sobre el decreto que habilitaría una consulta popular impulsada por el Gobierno. Antes de ingresar al Congreso para asistir al debate, declaró que la publicación del decreto aún está siendo evaluada. “Supongamos que se firme el decreto, en caso de que el Senado apruebe la reforma laboral, se deroga el decreto”, explicó el funcionario, señalando que ambas vías no avanzarían simultáneamente.

En la agenda de este miércoles 11 de junio, también estará la consulta popular 2.0, radicada por el Gobierno de Gustavo Petro tras el hundimiento de la primera, ocurrido el 14 de mayo de 2025. Se espera que su votación se de el 12 de junio de 2025.

Puntos claves de la reforma laboral

Entre las propuestas principales está el adelanto del inicio del recargo nocturno, que pasaría de las 9:00 p. m. a las 7:00 p. m., extendiendo así el período nocturno desde las 7:00 p. m. hasta las 6:00 a. m. La jornada diurna abarcaría de 6:00 a. m. a 7:00 p. m. Esta medida no afectará a pequeñas y microempresas, que mantendrán el recargo nocturno desde las 9:00 p.m. para proteger su viabilidad financiera.

El recargo dominical aumentará progresivamente, con un 80% desde el 1 de julio de 2025, 90% desde el 1 de julio de 2026 y 100% a partir del 1 de julio de 2027. El recargo en días festivos se mantendrá en 75%, dada la alta cantidad de festivos en Colombia. Esta norma aplicará a todos los tipos de empresas.

En materia de contratos a término fijo, se ampliaría el límite máximo de duración de tres a cinco años, con la condición de que al superar ese plazo el contrato deba convertirse en indefinido, ajustándose a la política del Gobierno que busca fomentar la estabilidad laboral.

La reforma laboral incluye disposiciones específicas para mejorar las condiciones laborales y económicas de los aprendices del Sena, buscando un apoyo más justo durante su formación.

Se introduce el pago de seguridad social por horas para trabajadores que perciban menos de un salario mínimo mensual, con el objetivo de facilitar la formalización de empleos de baja remuneración.

Finalmente, la reforma establece cuotas obligatorias para la contratación de personas con discapacidad: dos por cada 100 empleados en empresas con hasta 500 trabajadores, y una por cada 100 en empresas con más de 500 empleados.