Trabajo sí hay en Colombia: el Sena cuenta con más de 44.000 vacantes en todo el país, así puede participar

El Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena), bajo la dirección de Jorge Eduardo Londoño Ulloa, anunció la disponibilidad de más de 44.000 vacantes laborales a través de su Agencia Pública de Empleo (APE), en todo el país.

Según detalló la entidad, las oportunidades están distribuidas en diversas regiones de Colombia y abarcan una amplia variedad de áreas ocupacionales. Los interesados pueden acceder a estas ofertas de manera gratuita y segura mediante el portal oficial ape.sena.edu.co.

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De acuerdo con Javier García, coordinador nacional encargado de la Agencia Pública de Empleo, departamentos como Huila, Bogotá, Meta, Valle del Cauca, Antioquia, Atlántico y Santander concentran más de mil vacantes cada uno. García destacó que los postulantes deben cumplir al 100% con los perfiles requeridos en cada convocatoria para poder aplicar.

Vacantes en Bogotá

En Bogotá se encuentran disponibles 16.562 vacantes, distribuidas en áreas como dirección y gerencia (2 vacantes), finanzas y administración (4.236), ciencias naturales y aplicadas (754), salud (601), ciencias sociales y educación (153), arte y cultura (89), ventas y servicios (6.464), explotación primaria (128), operación de equipos y oficios (2.734), y procesamiento y fabricación (1.401). Esta región lidera la oferta laboral en el país.

Por su parte, Antioquia cuenta con 3.436 vacantes en sectores como ventas y servicios (956), operación de equipos y oficios (736), procesamiento y fabricación (540), finanzas y administración (804), y salud (108), entre otros. En Cundinamarca, se ofrecen 3.395 oportunidades laborales, destacándose áreas como operación de equipos y oficios (856), ventas y servicios (825), y explotación primaria (543).

En el departamento del Huila se han habilitado 1.848 vacantes, principalmente en ventas y servicios (901), operación de equipos y oficios (246), y procesamiento y fabricación (210). Mientras tanto, en Santander, se reportan 1.194 ofertas, con énfasis en ventas y servicios (341), finanzas y administración (179), y operación de equipos y oficios (198).

Proceso de postulación

El proceso de postulación se puede realizar de dos maneras a través del portal ape.sena.edu.co. En la primera opción, los usuarios deben registrarse, acceder a la sección ‘Personas’, buscar vacantes por categorías como departamento o ciudad, y seleccionar la oferta de interés para postularse. La segunda opción permite explorar las vacantes disponibles mediante un mapa interactivo de Colombia, seleccionando la región y el área ocupacional deseada antes de proceder con la postulación.

Para registrarse en la plataforma, los interesados deben ingresar al sitio web de la Agencia Pública de Empleo, aceptar los términos y condiciones, y completar los datos requeridos, como el tipo de identificación y un correo electrónico. Una vez creado el usuario, se recomienda cambiar la contraseña por una de fácil recordación. Es importante destacar que la hoja de vida debe estar registrada en la plataforma, ya que los documentos físicos solo se aceptan en eventos o ferias laborales específicas.

Cómo inscribirse a la Agencia de Empleo del Sena

Las personas interesadas en acceder a las ofertas laborales disponibles a través de la Agencia Pública de Empleo (APE) del Sena durante el 2025 deberán completar un proceso de registro en línea que incluye varios pasos detallados.

El procedimiento es indispensable para postularse a las vacantes ofrecidas por la plataforma, ya que la hoja de vida debe estar registrada en el sistema digital, salvo en casos específicos como eventos o ferias presenciales organizadas por la entidad.

De acuerdo con las instrucciones publicadas, los interesados deben:

1. Ingresar al sitio web oficial de la APE Sena, disponible en la dirección https://ape.sena.edu.co/spe-web/spe/login.
2. Una vez en la página principal, los usuarios deben seleccionar la opción “¡Regístrese ahora!”, y posteriormente, hacer clic en “Quiero registrarme como persona”. En este punto, es necesario aceptar los términos de uso para continuar con el proceso.
3. El sistema solicitará a los usuarios que ingresen sus datos de identificación, como el tipo y número de documento, así como un correo electrónico válido.
4. Tras completar esa información, se debe seleccionar la opción “Crear usuario nuevo ahora”.
5. Posteriormente, el sistema enviará automáticamente una contraseña al correo electrónico registrado, la cual será utilizada para acceder nuevamente al portal. Una vez dentro, se recomienda cambiar esta contraseña por una más fácil de recordar, utilizando la opción “Cambiar Contraseña” en el apartado de usuario.
6. Después de confirmar el cambio de contraseña, el proceso continúa con la selección de intereses laborales, que deben ser guardados en el sistema. A partir de este punto, los usuarios deben registrar su hoja de vida, un requisito fundamental para participar en las ofertas laborales de la APE Sena.

El sistema también solicita información adicional sobre la formación académica del usuario. En esta sección, se pueden cargar documentos que acrediten los títulos obtenidos, además de proporcionar detalles sobre las instituciones educativas y los niveles académicos alcanzados. Asimismo, es posible incluir capacitaciones relevantes que el usuario haya realizado.

Otro apartado importante es el registro de habilidades lingüísticas, donde se deben especificar los idiomas que el usuario domina. Asimismo, el sistema requiere información sobre la experiencia laboral previa, incluyendo los documentos que respalden esta información. Una vez completados todos los apartados solicitados, los usuarios podrán acceder a las ofertas laborales disponibles en la plataforma y postularse a aquellas que se ajusten a su perfil.

El Sena enfatizó que dicho procedimiento es obligatorio para participar en las convocatorias laborales gestionadas a través de su sistema. Aunque en eventos presenciales, como ferias o convocatorias específicas, se aceptan hojas de vida en formato físico, el registro digital es el principal medio para acceder a las oportunidades laborales ofrecidas por la entidad.