La discusión en torno a la reforma laboral del Gobierno nacional en la Comisión Cuarta del Senado de la República ya inició, en medio de denuncias de la bancada de Gobierno relacionadas con posibles modificaciones que querría hacer la oposición, las cuales resultarían perjudiciales para el país. En el debate que se realizó el 20 de mayo de 2025, el subdirector general del Departamento Nacional de Planeación (DNP), Mario Valencia, defendió la iniciativa tal y como fue planteada en un inicio.
El funcionario puso en duda la advertencia que hizo el Banco de la República sobre la pérdida masiva de empleos como consecuencia de la implementación del proyecto de reforma, debido al incremento de los costos laborales, que los empleadores no estarían en capacidad de asumir.
Ahora puede seguirnos en Facebook y en nuestro WhatsApp Channel.
Según el servidor público, el DNP llevó a cabo un estudio en 2024 basado en cambios en la composición de las remuneraciones salariales de los ciudadanos. Los resultados indican que las transformaciones en la masa salarial total del país no sería muy alta, pese a los incrementos que se harían por horas trabajadas en la noche, los domingos y los festivos:
- Horas nocturnas: 0,7%
- Dominicales y festivos: 0,21%
- Contratos de aprendizaje: 0,11%
Estos datos demuestran que en ningún caso habría un cambio mayor al 1% en la masa salarial total del país. En consecuencia, aseguró que no hay análisis ni en Colombia ni en otros países que demuestren que el aumento de los salarios para los empleados implique la pérdida de puestos de trabajo.
“No existe evidencia concluyente ni de la pérdida de 500.000 empleos, ni de 100.000, ni de 10.000, porque en el mundo no hay evidencia de que un cambio en los costos salariales se traduzca directamente en un cambio en la generación de empleo”, aseguró el subdirector.
Un empleo estable, mientras aumentan los salarios
Contrario a ello, la literatura internacional indica que el empleo tiende a permanecer estable, aunque haya aumentos en el salario mínimo que reciben los trabajadores, puesto que las empresas transitan a mecanismos más eficientes de trabajo y hacen varios ajustes para evitar el despido de los funcionarios.
Su lógica se centra en que la pérdida de empleos resulta siendo costosa, porque los trabajadores representan conocimiento y habilidades. “Entonces, las empresas se ajustan para evitar que la primera reacción sea el aumento del desempleo”, precisó.
Además, hay varios estudios que demuestran que son otros factores los que determinan las contrataciones dentro de las empresas:
- Demanda efectiva
- Expectativas de mayores ventas
- Ganancias de productividad
Entonces, Valencia reafirmó que los costos salariales no son, de manera determinante, los que establecen los cambios en el personal de una empresa.
Colombia: el país que más trabaja, pero que menos produce
Por otro lado, en Colombia, hay estudios que revelan efectos adversos tras la implementación de otras reformas laborales que redujeron los costos salariales, es decir, los ingresos de los empleados.
“Las reformas laborales del pasado, e incluso la reforma tributaria de 2012, que disminuyó costos laborales con la disminución de los aportes parafiscales, tienen unos resultados que están en contra de los argumentos de la pérdida de empleos que se han dado en estos debates”, detalló.
Entre los resultados que mencionó está el hecho de que otros países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (Ocde) tienen salarios más altos para sus trabajadores y no están quebrados. Mientras tanto, Colombia se mantiene muy lejos de ellos en términos de remuneración a sus empleados.
También recordó que, mientras en los países desarrollados el promedio de horas trabajadas sigue cayendo, en Colombia se incrementó en un 0,4% anual. Pero, ese aumento no equivale a una mayor productividad, de hecho, Colombia es el país con menor productividad en comparación con los demás países de la Ocde.
Finalmente, entre 2002 y 2022, la remuneración de los asalariados como porcentaje del Producto Interno Bruto (PIB) cayó 4,2 puntos porcentuales. Mientras tanto, el beneficio para las empresas aumentó en 1,7 puntos porcentuales.
Más Noticias
Accidente aéreo en Putumayo se convertiría en la mayor catástrofe de la FAC: superaría la tragedia de Santa Ana en 1938
El accidente de un C-130 Hércules de la Fuerza Aérea Colombiana con 128 ocupantes, que dejó al menos 70 muertos y 51 heridos, revive la memoria de uno de los episodios más dolorosos de la aviación militar que marcó la historia nacional
Prensa internacional registró el grave accidente de la Fuerza Aérea: así reportaron el siniestro ante el mundo
Los medios extranjeros siguieron minuto a minuto el accidente del Hércules FAC-1016 en Puerto Leguízamo, Putumayo, que reflejaron la gravedad del suceso
Accidente avión de la FAC: Las autoridades tendrían un conteo de 70 muertos preliminarmente; 44 cuerpos ya fueron recuperados
De las 128 personas que viajaban a bordo, Infobae Colombia conoció 33 cuerpos se encontrarían en la morgue en proceso de identificación, uno más permanecería en un dispensario y 10 estarían en el lugar del siniestro
Video: Reapareció alias Candelario liderando una reunión armada con campesinos en Tibú: “Si yo no ayudo a liberar el Catatumbo, ¿quién lo va a hacer?"
Las imágenes difundidas por medios locales muestra a ‘Candelario’, señalado cabecilla de disidencias de las Farc, tomando la vocería en un encuentro armado con la comunidad rural en una zona marcada por la disputa territorial en Norte de Santander
Exsenador arremetió contra encuesta que pone a Abelardo de la Espriella por debajo de Paloma Valencia: “Digamos las cosas como son”
Carlos Felipe Mejía, que intentó sin éxito aspirar al Senado por el partido de Salvación Nacional, no ocultó su inconformismo por los resultados de la más reciente medición, que pone al abogado de derecha en el tercer lugar de intención de voto
