Trabajador de EmCali fue agredido por un hombre cuando trabajaba en labores de conexión de energía en Cali

Un episodio de violencia quedó registrado en video cuando un empleado de las Empresas Municipales de Cali (Emcali), dedicado a la reparación de redes eléctricas, fue agredido física y verbalmente por un individuo en el barrio Alto Jordán, en el sur de Cali.

El incidente ha generado un fuerte rechazo en redes sociales y llevó a las autoridades a intervenir de inmediato.

“Desde Emcali, bajo la administración del alcalde Alejandro Éder, defendemos la integridad de nuestros trabajadores”, declaró Roger Mina, gerente general de la empresa, a través de su cuenta en X.

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Según Freddy Salinas, secretario de Derechos Humanos del sindicato Sintraemcali, todo ocurrió el pasado viernes 21 de marzo en horas de la mañana.

Salinas explicó a El País que los trabajadores se encontraban reparando una falla en el fluido eléctrico que había afectado a los habitantes de la zona durante varias horas. El inconveniente surgió cuando un vehículo particular bloqueó el acceso del camión de Emcali, lo que impidió continuar con las reparaciones.

Ante la solicitud de mover el automóvil, “el hombre salió sin camisa y molesto, y terminó agrediendo físicamente a uno de los compañeros y de manera verbal a otros”, detalló Salinas al mencionado medio.

El agresor, identificado como Jhon Freddy Pineda, fue señalado como el propietario del vehículo que bloqueaba el paso. También trascendió que su conducta fue documentada en un video ampliamente difundido en redes sociales.

“Gracias a las denuncias en redes sociales, miembros del sector han brindado los datos del implicado”, agregó Salinas al medio citado. Por su parte, Mina aseguró que “el caso ya fue denunciado ante la Fiscalía con el acompañamiento de la Secretaría de Seguridad y Justicia de Cali”.

El incidente refleja una situación preocupante para los funcionarios de la empresa, quienes a diario enfrentan retos en su labor de restablecer y garantizar servicios esenciales.

“Esperamos que las autoridades actúen con firmeza. Proteger a quienes sirven a la ciudad también es #RecuperarACali”, comentó Mina, quien enfatizó la importancia de respaldar a los servidores públicos. El País también reportó que, según el sindicato, los vecinos del sector se mostraron solidarios, aunque inicialmente hubo resistencia por parte del implicado.

En un llamado a la reflexión, Salinas instó a los ciudadanos a colaborar con los funcionarios de Emcali: “Prestamos un servicio público a la comunidad y cada vez que accedemos a un sector, ya sea en la parte urbana o rural, es para cumplir con la prestación de los servicios públicos de energía, acueducto, alcantarillado y telecomunicaciones”.

Asimismo, subrayó que la cooperación de la comunidad garantiza mejores resultados, reiterando la misión de la empresa de asegurar servicios continuos y de calidad para los caleños, según mencionó El País.

El panorama para Emcali, sin embargo, no es el más alentador, ya que la nueva administración ha heredado una empresa en crisis tras años de supuestos malos manejos que la han llevado al borde del déficit. Este hecho, si bien aislado, sirve como recordatorio de los desafíos que enfrenta la compañía al intentar recuperar la confianza de los ciudadanos y mejorar sus operaciones.

Las imágenes del ataque, que continúan circulando en redes sociales, han provocado fuertes reacciones de indignación contra el agresor y notas de solidaridad hacia el trabajador afectado. Mientras tanto, las autoridades avanzan en el proceso legal contra Jhon Freddy Pineda, esperando que el caso siente un precedente para proteger a quienes garantizan servicios públicos en circunstancias adversas.

Estos actos de intolerancia son referencia de los alcances que algunos ciudadanos pueden llegar sin tener certeza alguna de agredir verbal y fisicamente a otra persona por situaciones meramente ajenas al trabajo de EmCali en este contexto. La cooperación y el manejo de las emociones es fundamental para evitar dichos incidentes que en casos extremos puede ser fatal.