Pelea entre gremios empresariales por ajuste del salario mínimo 2025: “No íbamos a poner ninguna cifra sobre la mesa”

Continúan las negociaciones en la mesa de concertación para determinar cuál será el aumento del salario mínimo para 2025. En medio de las discusiones, los sindicatos de trabajadores que congregan a la CUT, CGT y CTC y las confederaciones de Pensionados CDP y CPC propusieron un aumento del 12%, lo que equivale a $150.000.

Por su parte, los empresarios señalaron que de momento no harían ningún tipo de proposición de incremento, puesto que están estudiando las diferentes variables de la macroeconomía colombiana presentadas en la negociación.

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Pese al mensaje conjunto que envió el gremio, sorprendieron las declaraciones de Rodolfo Correa, presidente de la Asociación de Colombiana de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (Acopi), que propuso que el salario mínimo tenga un aumento del 5,2%, basándose en las proyecciones de crecimiento del Banco de la República.

“Coincidimos con otros gremios en que el panorama económico actual no es alentador y requiere actuar con cautela. El crecimiento económico es de tan solo del 1,6% en lo corrido del año, con una proyección de cierre en 1,9%. Y si bien la inflación ha mostrado señales de moderación, aún no alcanza el rango objetivo del Banco de la República y se proyecta que cierre en una tasa de crecimiento anual del 5,2%”.

En ese sentido, explicó que el aumento debe de ser contemplado en las políticas de reactivación y crecimiento económico del Gobierno, por lo que debe de estar acompañado de políticas públicas orientadas en reducir la fuga de recursos y capital.

Las declaraciones de Correa no sentaron bien entre los gremios, que rápidamente rechazaron la propuesta. Jaime Alberto Cabal, presidente de Federación Nacional de Comerciantes Empresarios (Fenalco), reprochó a Acopi que no haya respetado el acuerdo hecho por los gremios de no presentar ninguna propuesta sobre la mesa.

“Respetamos su propuesta porque está representando los intereses de su gremio, pero nosotros como empresarios acordamos que no íbamos a poner ninguna cifra sobre la mesa”, explicó en rueda de prensa.

Crecen las tensiones y el presidente de Fenalco espera que la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, demuestre sus habilidades de conciliación para llegar a una cifra que favorezca al país.

Luego de las declaraciones de Cabal, el presidente de Acopi aseveró que ningún miembro del sector empresarial colombiano tiene derecho a controlarlo y menos si es para presentar ideas que ayuden al país.

“Lo primero es que Acopi no necesita pedirle permiso a nadie para presentar una cifra, eso sí es un asunto con mucho respeto, Acopi es el gremio representa a un sector de la economía”.

Así sería el cálculo para el aumento del salario mínimo tras la publicación de la tasa de inflación

Con la publicación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) que para noviembre de 2024 fue de 4,72%, se empiezan a hacer especulaciones de cuál sería el aumento del salario mínimo para el próximo año.

Daniel Ráquira González, economista, profesional en Gobierno y profesor de cátedra de la Universidad de los Andes, aseguró que el dato del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane) juega un rol vital para determinar un salario mínimo que responda al panorama económico del país.

“Cada año se hace un incremento del salario mínimo y este toma como base la inflación. Esto se debe a que la inflación es un reflejo, año a año, de la pérdida del poder adquisitivo. Si la inflación sube, por ejemplo, en un 5 por ciento, y el salario mínimo solo aumenta un 3 por ciento, en términos reales el trabajador termina ganando menos”, explicó en Noticias Caracol.

Así las cosas, el experto afirmó que el salario mínimo debe de ser superior a IPC y a la tasa de inflación para conseguir que los colombianos logren tener un poder adquisitivo que les permita suplir sus gastos y ahorrar un excedente.