La Cancillería colombiana dio a conocer un proyecto de resolución que propone la adopción de un protocolo orientado a la prevención y atención de violencias basadas en género. Este instrumento busca garantizar un entorno seguro dentro de la entidad y atender a connacionales víctimas de estas violencias a través del servicio consular en el exterior.
La iniciativa, liderada por el Grupo Interno de Trabajo de Política Exterior Feminista y Asuntos de Género, encabezado por Diana Parra, representa un paso significativo en el compromiso del Ministerio de Relaciones Exteriores con la equidad de género.
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La resolución hace énfasis en varios instrumentos legales, incluyendo la Ley 1257 de 2008 y la Ley 2136 de 2021, que establecen medidas para sensibilizar, prevenir y sancionar actos de violencia contra las mujeres. En línea con estos marcos, el protocolo busca “prevenir y atender la violencia por razones de género al interior de la entidad” y fortalecer la capacidad de respuesta hacia mujeres en sus diversidades y personas Lgbtiq+ en el exterior.
Además, la norma se fundamenta en compromisos internacionales como la Convención de Belem do Pará y la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer, que exigen a los Estados adoptar medidas efectivas para erradicar la violencia de género.
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El texto también resalta las directrices de la Ley 2365 de 2024, que establece medidas específicas para prevenir el acoso sexual en el ámbito laboral, y subraya el deber del Estado de garantizar el acceso de las víctimas a medidas de protección y atención.
Aspectos clave del protocolo
De aprobarse la resolución, las entidades responsables tendrán un plazo máximo de seis meses para diseñar e implementar un plan que permita ejecutar el protocolo de manera efectiva. Entre los puntos clave de este plan se incluyen:
- Capacitación del personal: las direcciones de Talento Humano y Asuntos Consulares liderarán procesos de formación sobre prevención y atención de violencias de género, asegurando un enfoque inclusivo y sensible.
- Fortalecimiento de sistemas de información: la Dirección de Gestión de Información y Tecnología deberá crear o actualizar plataformas que permitan registrar y monitorear los casos, garantizando así el seguimiento adecuado y la protección de datos personales.
- Informe anual: Las direcciones responsables deberán presentar un informe cada año sobre el avance en las acciones de prevención y atención, destacando resultados concretos y retos identificados.
El protocolo establece además que será actualizado automáticamente en caso de que se emitan nuevas normas que impacten sus disposiciones, evitando la necesidad de una nueva resolución.
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Un enfoque integral de género como prioridad
El documento también destaca la importancia de una respuesta integral que combine medidas preventivas y correctivas, adaptándose a los desarrollos legislativos y contextos culturales. “Es necesario ajustar y actualizar los procesos... para prevenir la violencia por razones de género hacia las mujeres en sus diversidades y personas Lgbtiq,” señala la resolución.
Asimismo, busca garantizar que las oficinas consulares cuenten con condiciones adecuadas para brindar atención confidencial y especializada, incluyendo varios aspectos ya mencionados como personal capacitado y redes de servicios de apoyo coordinadas con otras entidades.
Con esta iniciativa, la Cancillería espera dar un firme hacia la consolidación de una Política Exterior Feminista que promueva la igualdad y combata la discriminación. Su aprobación y efectiva implementación serán determinantes para medir el impacto real de este protocolo en la vida de las víctimas y en el fortalecimiento institucional en términos de equidad de género.
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La ciudadanía puede participar en la revisión del proyecto hasta el próximo 24 de noviembre, a través de la página web del Ministerio de Relaciones Exteriores, donde puede dejar su comentario sobre el protocolo.
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