‘Mr. Taxes’ cambió el manual de funciones del Ministerio de Comercio para nombrar a la que era su mano derecha en la Dian

En agosto de este año, el ministro de Comercio de Colombia, Luis Carlos Reyes, más conocido como ‘Mr. Taxes’, realizó una modificación en el manual de funciones del ministerio, incluyendo la carrera de trabajador social entre los perfiles aptos para ocupar el cargo de secretario general.

Esta modificación permitió el nombramiento de Luz Nayibe López como secretaria general, quien previamente había trabajado con Reyes en la Dian como directora de Gestión Corporativa. Esta decisión ha generado cuestionamientos sobre por qué algunos cargos no han sido oficializados, según informó W Radio.

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El contexto de estos nombramientos ha sido objeto de críticas por parte del sindicato del ministerio, que envió una carta al ministro para solicitar que se evite nombrar a “amigos” o “compañeros de trabajo” en cargos de la entidad, y que se priorice la selección de “personal idóneo” en el ministerio.

En respuesta, Reyes utilizó sus redes sociales para señalar que “la convocatoria de enemigos aún no se ha abierto”, pidiendo paciencia y asegurando que las personas altamente calificadas seguirán siendo consideradas.

Además de López, otros funcionarios cercanos a Reyes han sido designados en posiciones clave. Lorenzo Castillo Bravo se desempeña como viceministro encargado de desarrollo, y Juan Manrique Camargo como viceministro encargado, ambos con experiencia previa en la Dian, bajo la dirección de Reyes.

La modificación del manual de funciones se enmarca en la Resolución Número 1936 de 2019, que establece el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos del Ministerio de Comercio, Industria y Turismo. Este documento detalla las responsabilidades y competencias necesarias para los cargos, incluyendo la correcta ejecución y rendición de informes fiscales, la gestión de patrimonios autónomos y la implementación de políticas de gestión ambiental, entre otras.

El debate sobre los nombramientos y la gestión de recursos humanos en el ministerio refleja una tensión entre la continuidad de equipos de confianza y la demanda de transparencia y meritocracia en la administración pública. La situación actual plantea interrogantes sobre el equilibrio entre la lealtad política y la eficiencia administrativa en el sector público colombiano.

El ministro Reyes reestructura su equipo tras críticas de favoritismo

Luis Carlos Reyes, ministro de Comercio, Industria y Turismo de Colombia, ha iniciado una reestructuración en su cartera tras recibir críticas de la Asociación Sindical de Servidores Públicos del Ministerio (Asemext).

Según W Radio, Reyes solicitó la renuncia de varios altos funcionarios, entre ellos Carmen Caballero, directora de ProColombia; Álvaro Balcázar, director de Fontur; y Hernán Ceballos, de Innpulsa.

El comunicado de Asemext cuestionó los criterios de selección de personal en el ministerio, sugiriendo que algunos nombramientos se basaron en relaciones personales con el ministro, en lugar de méritos profesionales. Además, la asociación criticó la preferencia por candidatos extranjeros en ciertos puestos, lo que ha generado controversia.

Uno de los casos que ha llamado la atención es el de Jeffrey Benjamin Brown, quien fue contratado como Asesor Tecnológico en la Dirección Nacional de Impuestos y Aduanas (Dian). Brown es un antiguo compañero de Reyes en el programa de doctorado en Economía de la Universidad Estatal de Michigan, lo que ha intensificado las críticas sobre favoritismo en las contrataciones.

Asemext ha enfatizado que su postura no es xenófoba, sino que busca promover el uso del capital humano colombiano para el desarrollo del país. La asociación subrayó la importancia de priorizar a los nacionales capacitados para desempeñar eficientemente los cargos dentro del ministerio.

La situación ha generado un debate sobre la transparencia y los criterios de selección en el sector público colombiano, destacando la necesidad de procesos de contratación basados en el mérito y la competencia profesional. La reestructuración en el Ministerio de Comercio podría ser un paso hacia la implementación de estas prácticas.